Download de app
Download de app Contact opnemen Terugbelverzoek
Functieomschrijving HR-medewerker
Functieomschrijving HR-medewerker
Functie

HR-medewerker

  • HR

HR-medewerkers zijn werkzaam op de HR-afdeling en ondersteunen bij het personeelsbeleid van een bedrijf of organisatie. Zo zorgen ze ervoor dat vacatureteksten worden opgesteld en houden ze het ziekteverzuim bij. Maar, dit zijn enkel twee van de vele werkzaamheden die een HR-medewerker uitvoert. In dit artikel gaan we daarom dieper in op deze HR-functie. Wat zijn de taken en verantwoordelijkheden? En welke eigenschappen en competenties heb je nodig om deze functie goed uit te kunnen voeren? Verder gaan we in op het salaris van een HR-medewerker en geven we nog een tip waar je de beste HR-vacatures kunt vinden.

Wat is een HR-medewerker?

Een HR-medewerker is werkzaam op de HR-afdeling en is onderdeel van het HR-team. De HR-medewerker ondersteunt op deze afdeling de HR-adviseur en/of de HR-manager. Veel gebruikte termen voor deze functie zijn ook wel medewerker personeelszaken of HR-assistent. Een HR-medewerker houdt zich voornamelijk bezig het personeelsbeleid en de personeelszaken. Samen met het HR-team is hij of zij verantwoordelijk voor het personeelsbestand en het eventueel uitbreiden hiervan.

Wat doet een HR-medewerker?

De taken van een HR-medewerker kunnen per bedrijf verschillen, maar hebben vooral betrekking op het personeelsbeleid en de personeelszaken. Hierbij bieden ze ondersteuning aan de HR-adviseur en/of HR-manager. De taken zullen daarom ook voornamelijk ondersteunend zijn. Belangrijke taken en verantwoordelijkheden van een HR-medewerker zijn onder andere:

  • Het opstellen van vacatureteksten
  • Het opstellen, vernieuwen of beëindigen arbeidsovereenkomsten
  • Bijhouden ziekteverzuim en personeelsgegevens
  • Fungeren als aanspreekpunt voor personeel
  • Bijhouden en coördineren sollicitatieprocedures
  • Rapportages opstellen van het personeelsbestand
  • Bijhouden ontwikkelingen op gebied van cao en wet- en regelgeving
  • Bijhouden personeelsplanning

Eigenschappen en competenties HR-medewerker

Een HR-medewerker is onder andere het aanspreekpunt voor het personeel. Een belangrijke eigenschap voor deze functie is daarom ook luistervaardigheid. Maar, naast deze eigenschap zijn er nog een aantal eigenschappen en competenties die van belang zijn om deze functie goed uit te kunnen voeren:

  • Aanpassingsvermogen
  • Resultaatgericht
  • Detailgericht
  • Planmatig
  • Assertief
  • Samenwerken
  • Luistervaardig

Salaris HR-medewerker

Het salaris van een HR-medewerker verschilt per werkgever, en is daarnaast afhankelijk van werkervaring, kennis en het takenpakket. Het startsalaris ligt in Nederland gemiddeld op € 2.300 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Bij een meer ervaren HR-medewerker kan het salaris oplopen tot zo’n € 3.200 bruto per maand. Er zijn uitschieters waarbij een senior medewerker rond de € 4.000 bruto per maand verdient.

Vacatures HR-medewerker

Benieuwd waar je de beste HR-medewerker vacatures kunt vinden? HR-vacatures vind je eenvoudig op de app van Swipe4Work. Met Swipe4Work kun je snel solliciteren zonder cv, sollicitatiebrief of motivatiebrief. Maak binnen enkele minuten een profiel aan en zie passende HR-vacatures die aansluiten bij jouw werkervaring, skills, eigenschappen en wensen. Download nu direct de app in de App Store of Play Store en vind alle vacatures voor HR-medewerkers.

Anderen bekeken ook:

Swipe gratis
naar je droombaan!

Onze app is volledig gratis voor jou. Bekijk video’s van de werkplekken en ontdek alle toffe werkgevers via onze app.

Swipe4Work is gratis Phone frame

Wij gebruiken cookies

Wij gebruiken cookies op onze website om u de meest relevante ervaring te bieden door uw voorkeuren en herhaalde bezoeken te onthouden.

Privacyverklaring