Wat ga je doen?
Op dinsdag en vrijdag werken wij altijd met het hele team op ons kantoor in Rotterdam. Ook andere afdelingen met klantcontact zijn op die dagen op kantoor. De andere dagen werk je vanuit huis of kom je, als je dat wilt, ook naar kantoor. Je start met wat drinken en maakt een praatje met collega’s. Je vertelt hen waarschijnlijk over je klantafspraken van die dag of deelt bijzonderheden van de dag ervoor. Je start je laptop op en kijkt of er nog e-mails of berichten zijn binnengekomen naar aanleiding van de gesprekken die je gisteren hebt uitgevoerd. Daarna ga je verder aan de slag met het in de markt zetten van het opleidingsaanbod van de organisatie.
Klantafspraken vinden vrijwel altijd via Teams plaats. Onze klanten zitten verspreid door heel het land en werken vaak thuis. Dat maakt het onpraktisch om klanten op locatie te bezoeken. Een groot voordeel hiervan is dat je meer afspraken op één dag kunt voeren en versnelt je gespreksvaardigheden kunt verbeteren: je maakt immers meer vlieguren.
Je hebt elke dag een aantal afspraken staan, en afhankelijk van je exacte rol besteed je gedurende de dag ook aandacht aan projecten, acties of administratieve of analytische werkzaamheden.
In de middag komen de eerste resultaten van de afspraken van die dag al binnen: een klant geeft aan je voorstel te accepteren! Je viert dit succes samen met jouw collega’s, sluit je laptop af en stapt in de auto om weer naar huis te gaan. Een productieve en succesvolle dag, op naar morgen!
Wat breng je mee?
Jij hebt minimaal 2 jaar relevante commerciële ervaring en wil nóg meer het verschil gaan maken, of wil juist leren en je eerste stappen in het accountmanagement zetten. Jij durft dingen anders te doen dan de rest. Niet alleen in je werk, maar ook als persoon. Je bent een ondernemend type en barst van de initiatieven. Je bent altijd op zoek naar nieuwe kansen en durft risico’s te nemen.
Wat krijg je?
- Hier staan ondersteuning, betrokkenheid, energie, daadkracht en vernieuwing centraal. Deze kernwaarden zijn zowel extern als intern belangrijk.
- We bieden een fijne werkomgeving waar zelfstandigheid wordt gewaardeerd, en dat combineren we met gezelligheid, zoals borrels, een kerstdiner en een jaarlijks personeelsweekend.
- Hybride werken is bij ons de norm, met een goede balans tussen thuiswerken en samenwerken op kantoor.
- Daarnaast investeren we volop in opleidings- en doorgroeimogelijkheden, omdat we geloven dat jouw groei ook de organisatie versterkt. Flexibiliteit en betrokkenheid staan altijd centraal.