Wat ga je doen?
In deze dynamische functie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van jouw doelstellingen (omzet, klantuitbouw en klanttevredenheid) op basis van vastgestelde targets. Dit doe je door vooral door veel contact te hebben met jouw (potentiële) klanten. Prospects die je gaat bellen zijn onder andere werkzaam als: Accountant, Advocaat, Fiscalist, Jurist en Notaris.
Andere taken en verantwoordelijkheden zijn:
Portfoliovernieuwing
Je brengt proactief voorstellen uit voor de vernieuwing en verbetering van productportfolio’s naar aanleiding van gesignaleerde ontwikkelingen bij jouw prospects/klanten en bij de organisatie om zo jouw verkoop en omzet te verhogen.
Accountmanagement
Je maakt een accountplan voor jouw markt. Hiermee bewerk je jouw markt en prospects/klanten. Je hebt en neemt de verantwoordelijkheid voor het uitbouwen en de verdere ontwikkeling van je portefeuille.
Afspraken en administratie
Je houdt de informatie die je aan de telefoon verkrijgt van je prospects/klanten nauwkeurig bij, zodat alle administratieve en (after)sales activiteiten kunnen worden uitgevoerd door de afdeling Customer Service. Denk hierbij aan order opvoer, facturatie en levering.
Wat breng je mee?
Je bent commercieel ingesteld, communicatief vaardig en een kei op het gebied van (telefonische) verkoop. Je zet graag een stap extra, want commercie zit in je DNA. Je gaat pas echt met voldoening naar huis als je weet dat de prospect/klant tevreden is en jij hen tevreden hebt gesteld, met als resultaat dat je persoonlijke doelen en targets realiseert.
Verder staat er op jouw CV:
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
- Affiniteit met producten en diensten van de organisatie is een pré (bijvoorbeeld ervaring met online- en/of software verkoop of enige basiskennis van de fiscale of de juridische branche).
Wat krijg je?
- Een marktconform salaris op basis van een 36-urige (fulltime) werkweek;
- 8% vakantiegeld + 4% PKB (Persoonlijk Keuze Budget);
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Een interessante bonusregeling, bestaande uit een vast en variabel deel – tot 30% van het vaste salaris;
- Mooie bijdrage aan je pensioen (als werkgever leggen wij 2/3 in);
- De mogelijkheid tot hybride werken (wij werken 2 dagen per week op kantoor in Deventer);
- Verder bieden wij de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden in zowel Nederland als in het buitenland.