Wat ga je doen als Adviseur Arbeidsmarkt in Rotterdam?
Adviseur Arbeidsmarkt in Rotterdam is een rol waarbij je dagelijks schakelt tussen werkzoekenden, werkgevers en beleidsmakers om concrete matches op de arbeidsmarkt tot stand te brengen. Je analyseert trends in vraag en aanbod, vertaalt die naar praktisch advies en zet gerichte trajecten in gang voor mensen die aan het werk willen of moeten. Geen dag is hetzelfde: de ene ochtend voer je een intakegesprek, de andere middag presenteer je een sectoranalyse aan een gemeentelijke opdrachtgever.
- Voeren van adviesgesprekken met werkzoekenden om hun arbeidsmarktpositie in kaart te brengen en een passend re-integratietraject te bepalen
- Analyseren van regionale arbeidsmarktdata om kansen en knelpunten per sector te signaleren
- Onderhouden van contacten met werkgevers in Rotterdam om vacatures te koppelen aan kandidaten
- Opstellen van rapportages en beleidsadviezen voor gemeentelijke of regionale opdrachtgevers
- Begeleiden en monitoren van lopende trajecten, inclusief bijsturen waar nodig op basis van voortgangsdata
- Deelnemen aan regionale overlegstructuren rondom arbeidsmarktbeleid en samenwerken met UWV, gemeenten en onderwijsinstellingen
Wie ben jij?
Jij bent een scherpe gesprekspartner die zowel analytisch als mensgericht te werk gaat en die de verbinding legt tussen beleid en praktijk.
- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Human Resource Management, Sociologie, Bestuurskunde of een vergelijkbare sociale of bedrijfskundige studie
- Minimaal twee jaar werkervaring in een vergelijkbare rol binnen re-integratie, arbeidsmarktbeleid of sociale zekerheid
- Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving rondom de Participatiewet en aanverwante sociale wetgeving
- Vaardig in het werken met casemanagement- of klantvolgsystemen en het opstellen van gestructureerde rapportages
- Sterke gespreks- en adviesvaardigheden: je luistert goed, stelt de juiste vragen en weet mensen in beweging te krijgen
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; kennis van andere in Rotterdam veel gesproken talen is een pluspunt
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een organisatie die actief bijdraagt aan een gezonde en inclusieve arbeidsmarkt in de regio Rotterdam. De functie biedt veel zelfstandigheid en de ruimte om jouw eigen aanpak te ontwikkelen, met een team van betrokken professionals om je heen.
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur
- 25 vakantiedagen op fulltime basis, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
- Een solide pensioenregeling via een erkend pensioenfonds
- Een jaarlijks opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied
- Reiskostenvergoeding of een NS-businesscard voor woon-werkverkeer
- Hybride werken: deels vanuit kantoor in Rotterdam, deels vanuit huis
Werken als Adviseur Arbeidsmarkt in Rotterdam
Rotterdam is met ruim 650.000 inwoners de tweede stad van Nederland en de grootste haven van Europa. De stad ligt in de provincie Zuid-Holland en kent een uitzonderlijk diverse economie, met sterke clusters in logistiek, petrochemie, de maakindustrie, zakelijke dienstverlening en de gezondheidssector. Die diversiteit maakt Rotterdam tot een bijzonder arbeidsmarktgebied: de vraag naar arbeid is breed, maar de aansluiting tussen vraag en aanbod vraagt om voortdurende aandacht en deskundigheid.
De arbeidsmarkt in Rotterdam heeft specifieke kenmerken die de rol van Adviseur Arbeidsmarkt extra relevant maken. De stad heeft van oudsher te maken met een relatief grote groep mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, terwijl tegelijkertijd veel sectoren kampen met personeelstekorten. Als adviseur werk je precies in dat spanningsveld en lever je een directe bijdrage aan de sociaaleconomische ontwikkeling van de stad.
Het arbeidsmarktperspectief voor deze functie in de regio is gunstig. Gemeenten, uitvoeringsdiensten en arbeidsmarktregio’s investeren blijvend in deskundige adviseurs die beleidsmatig en uitvoerend sterk zijn. Met jouw kennis en ervaring ben je in Rotterdam goed gepositioneerd om door te groeien naar een senior- of coördinerende rol binnen het vakgebied.
