Wat ga je doen?
Matching Algoritme 2.0 & AI-laag
- Meewerken aan de ontwikkeling van een AI-laag bovenop ons huidige matching-algoritme.
- Analyseren van gebruikersgedrag (swipes, matches, interacties) en dit vertalen naar optimalisaties in het matching algoritme.
- Onderzoeken van verschillen tussen latent en actief werkzoekenden en deze meenemen in de matchinglogica.
- Personalisatie per functietak (bijv. techniek, zorg, IT) in de onboardingsflow van de app.
AI Recruiter & onboarding
- Meebouwen aan een AI Recruiter in de app waarmee kandidaten via chat of spraak vacatures kunnen ontdekken.
- Bijdragen aan een onboarding waarin gebruikers “praten” met een AI om de meest passende vacatures te vinden.
- Data verzamelen en structureren om deze AI-functionaliteiten continu slimmer te maken.
Data-analyse & inzichten
- Analyseren van grote hoeveelheden data (downloads, swipes, matches, hires).
- Patronen en trends herkennen en vertalen naar concrete product- en algoritmeverbeteringen.
- Onderbouwen van keuzes met data in plaats van aannames.
Metingen & effectiviteit
- Meewerken aan het doormeten van marketing- en acquisitiekanalen (influencers, social, radio etc.)
- Inzichtelijk maken van CPA’s per match en per hire.
- Koppelen van externe campagne-data aan interne match- en hire-data.
Wat breng je mee?
- Je bent analytisch sterk en werkt graag met complexe datasets.
- Je hebt (basis)ervaring met AI-tooling en/of machine learning (bijv. OpenAI, Azure Prompt de organisatie of vergelijkbaar).
- Je hebt ervaring met data-analyse en BI-tools (bijv. Power BI, Tableau of Metabase).
- Basiskennis van data-engineering en pipelines is een pré.
- Je kunt werken met API’s en gestructureerde data.
- Je denkt pragmatisch: liever iets werkends verbeteren dan iets theoretisch perfect ontwerpen.
Wat krijg je?
- Een functie waarin je door data-first en AI-driven optimalisatie daadwerkelijk impact maakt op de prestaties van de organisatie.
- Ruimte en vrijheid voor het uitvoeren van experimenten met nieuwe AI-modellen binnen een resultaatgerichte omgeving.
- Samenwerken binnen een ambitieus en data driven team.
- Goede arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden.
- Jaarlijks een leuk personeelsweekend in het buitenland :


