Wat ga je doen?
Klantvraag:
Je begeleidt technische klantvragen vanaf het offertetraject en bezoekt zakelijke klanten om de juiste meetoplossing uit te werken.
Meetinstallaties:
Je engineert tussenmeters voor gas, warmte en water. Je meet, analyseert en interpreteert gegevens, zodat zakelijke klanten kunnen vertrouwen op een correcte gasmeting.
Storingen:
Je verhelpt uiteenlopende storingen zelfstandig en volgens de meetcode. Door oorzaken zorgvuldig te analyseren, voorkom je storingen waar dat mogelijk is.
Contact:
Je houdt interne en externe klanten op de hoogte van ontwikkelingen en bespreekt technische oplossingen helder. Je werkt samen met collega’s en neemt initiatief wanneer dat nodig is.
Veiligheid:
Je voert werkzaamheden veilig en punctueel uit. Je werkt op verschillende plekken in Nederland en krijgt daardoor te maken met uiteenlopende installaties, situaties en technische uitdagingen.
Wat breng je mee?
Opleiding:
Je hebt mbo-niveau, bij voorkeur mbo 3-4 in gas, warmte of gastechniek.
Ervaring:
Je hebt minimaal drie jaar ervaring met gaswerkzaamheden en beschikt over technisch inzicht in onderhoud, service en proces techniek.
Werkwijze:
Je werkt analytisch en gestructureerd, hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig volgens de meetcode. Rust, initiatief en oplossingsgericht denken helpen je bij storingen.
Ontwikkeling:
Kennis van biogas, warmte of datacommunicatiesystemen is een pre. Interesse in waterstof is welkom. Je kunt opleidingen volgen voor steekproeven en het keuren van de organisatie.
Taal:
Je spreekt Nederlands. Bereidheid om landelijk te werken is nodig.
Wat krijg je?
Persoonlijk budget:
Je ontvangt een persoonlijk budget van 17%. Je kunt dit laten uitbetalen, omzetten in extra verlofdagen of opsparen.
Extra zekerheid:
Je krijgt een vaste eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een schaarstetoeslag van €350 bruto per maand. Ook is er een welkomstbonus van €1.000 netto na je proeftijd.
Voorzieningen:
Je ontvangt een ambulantvergoeding van €80 per maand, een volledig uitgeruste bedrijfsbus en een pensioenregeling waarbij de organisatie 70% van de premie betaalt.
Vitaliteit:
Met het vitaliteitsbudget van €700 bepaal je zelf of je investeert in sport, ontspanning of gezondheid.
Ontwikkeling:
Opleidingen, cursussen en workshops helpen je