Wat ga je doen?
Als onze tweede dedicated backend developer werk je aan de motor van ons platform. Het is een geweldige tijd om bij ons aan te sluiten. Natuurlijk werk je samen met ons frontend-team om constante nieuwe functies en upgrades op ons platform te realiseren. Maar je draagt ook bij aan enkele unieke en interessante projecten. Geloof me als ik dat zeg.
Naarmate we overgaan van een kleine startup naar een internationaal bedrijf, evolueert onze backend. Je zult deel uitmaken van de complete herstructurering van de API, waarbij we overstappen van een eenvoudige RESTful API naar een volledig modulair systeem.
Terwijl de API een upgrade krijgt, doen onze operations dat ook. Hoewel we een volledig geautomatiseerde CD/CI-pijplijn hebben, kunnen de onderliggende servers en automatiseringen altijd beter. Je werkt in ons Google Cloud Platform om de operationele kant van de organisatie te optimaliseren, onderhouden en verbeteren.
Verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en onderhouden van backendsystemen en app-integraties
- Ontwikkelen en onderhouden van DevOps-processen
- Nauwe samenwerking met je mede-backend developer, de CTO en frontend developers om samen een goed resultaat te leveren
Wat breng je mee?
- Je hebt een bachelor in informatica, IT of een gerelateerd vakgebied, of een gelijkwaardige ervaring
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring (bijvoorbeeld met SaaS/WebApp backends)
- JavaScript
- Node.js, Typescript
- MySQL, Redis
- Docker, GCP, Kubernetes, Big Query
- Je bent sterk in probleemoplossing en communicatie
- Je bent proactief in samenwerking. Je richt je niet alleen op je eigen domein, maar denkt actief na over hoe je het werk van je collega’s kunt verbeteren
- Je hebt een lage ego-drempel. Ons team houdt van zelfverbetering en er is geen ruimte voor gekwetste ego’s als je kunt leren en verbeteren
- Je hebt een passie voor back-end technologie, met name DevOps
Wat krijg je?
- Een competitief salaris (ongeveer €3400 exclusief vakantiegeld)
- 25 vakantiedagen
- Minimaal 32 uur per week
- Pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
- Hybride werkmogelijkheden
- Variabele bonus: een kwartaalbonus op basis van de bedrijfsresultaten
- Mogelijkheden om te leren, ontwikkelen en verbeteren