Wat ga je doen als Buitenschoolse Opvang Medewerker in Groningen?
Buitenschoolse Opvang Medewerker in Groningen betekent dat je elke dag het verschil maakt voor kinderen in de leeftijd van vier tot en met twaalf jaar, in de uren voor en na school. Je begeleidt kinderen bij spel, huiswerkondersteuning en creatieve activiteiten, en zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving waarin elk kind zichzelf kan zijn. Je werkt nauw samen met ouders en leerkrachten en vormt een belangrijke schakel tussen school en thuis.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het organiseren en begeleiden van spel- en creatieve activiteiten die aansluiten bij de ontwikkeling en interesses van de kinderen
- Het voeren van een-op-eengesprekken met kinderen die behoefte hebben aan extra aandacht of een luisterend oor
- Het signaleren van bijzonder gedrag of welzijnsproblemen bij kinderen en dit tijdig bespreekbaar maken met collega’s of ouders
- Het begeleiden van kinderen bij de overgang van school naar de opvang, inclusief het ophalen bij de basisschool
- Het bijhouden van kindvolgsystemen en het actueel houden van relevante administratie
- Het actief meedenken over de invulling en verbetering van het dagprogramma binnen het team
Wie ben jij?
Jij bent een enthousiaste en geduldige begeleider die energie krijgt van werken met kinderen en die een positieve sfeer weet te creëren in een groep.
- Je hebt een afgeronde mbo-opleiding op niveau drie of vier, bij voorkeur in de richting Pedagogisch Werk, Sociaal-cultureel Werker of een vergelijkbare opleiding binnen de zorg en welzijnssector
- Je hebt bij voorkeur minimaal één jaar werkervaring in de kinderopvang, buitenschoolse opvang of een vergelijkbare pedagogische setting
- Je bent bekend met of bereid je te verdiepen in gangbare kindvolgsystemen die binnen de opvang worden gebruikt
- Je beschikt over een geldig EHBO-certificaat of bent bereid dit te behalen
- Je communiceert helder en warm, zowel met kinderen als met ouders en collega’s
- Je bent flexibel inzetbaar in de ochtend- en middaguren en werkt graag in een team waarbij iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt
Wat bieden wij?
Je komt te werken bij een organisatie die kinderopvang ziet als meer dan bewaring: hier staat de ontwikkeling van elk kind centraal en krijg jij de ruimte om daar echt aan bij te dragen. De werksfeer is informeel en collegiaal, en er is volop aandacht voor jouw groei als professional.
- Een dienstverband voor 20 tot 32 uur per week, met vaste werktijden die aansluiten op de schooltijden
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband
- Pensioenopbouw via een collectieve pensioenregeling
- Een persoonlijk ontwikkelbudget voor trainingen en bijscholing, waaronder pedagogische cursussen
- Reiskostenvergoeding conform de geldende cao kinderopvang
Werken als Buitenschoolse Opvang Medewerker in Groningen
Groningen is de hoofdstad van de gelijknamige provincie en telt ruim 230.000 inwoners, waarmee het de grootste stad van het noorden van Nederland is. De stad heeft een jonge bevolkingsopbouw, mede dankzij de Rijksuniversiteit Groningen en de Hanzehogeschool, en kent een aanzienlijk aantal jonge gezinnen in diverse wijken en randgemeenten. Dat zorgt voor een constante behoefte aan kwalitatieve kinderopvang en buitenschoolse opvang door de hele stad en het omliggende gebied.
De kinderopvangsector in Groningen is de afgelopen jaren gegroeid, gestimuleerd door overheidsbeleid rondom toegankelijke kinderopvang en de toenemende arbeidsparticipatie van ouders. Er zijn meerdere aanbieders van buitenschoolse opvang actief in de stad en omgeving, van grootschalige organisaties tot kleinschalige initiatieven die nauw verbonden zijn met lokale basisscholen.
Het arbeidsmarktperspectief voor pedagogisch medewerkers in de buitenschoolse opvang is gunstig. Door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt in de zorg- en welzijnssector is er in Groningen en omstreken doorlopend vraag naar gekwalificeerde medewerkers. Als Buitenschoolse Opvang Medewerker in Groningen heb je daarmee een sterke uitgangspositie, zowel wat betreft werkzekerheid als doorgroeimogelijkheden binnen de sector.
