Wat ga je doen?
- Het opbouwen en onderhouden van relaties met studie-, studenten- en sportverenigingen, hogescholen, mbo-instellingen en andere partners.
- Het organiseren en bezoeken van events zoals gastcolleges, inhousedagen en netwerkevenementen.
- Het opzetten en beheren van talentpools, zodat je altijd toegang hebt tot een sterk netwerk van potentiële kandidaten.
- Het ontwikkelen en uitvoeren van recruitment (marketing)acties die onze zichtbaarheid vergroten.
- Het werven en begeleiden van stagiaires en beginnende vakmannen en-nvrouwen bij hun eerste stap in hun carrière.
- Samenwerken met de Recruitment Marketeer om impactvolle en vernieuwende campagnes te bedenken.
- Het beheren van budgetten en het opstellen van strategische plannen voor campus recruitment.
Wat breng je mee?
- Minimaal 2 jaar werkervaring in recruitment, marketing of een vergelijkbare rol.
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HR, Communicatie of hotelmanagement
- Je bent energiek, zelfstandig en goed in het opbouwen van relaties. Je weet hoe je overzicht houdt en kunt meerdere projecten tegelijk managen.
- Je denkt buiten de gebaande paden en komt met vernieuwende initiatieven.
- Je hebt een natuurlijke klik met jonge talenten en vindt het leuk om relaties op te bouwen
Wat krijg je?
- Een goed salaris, afhankelijk van je ervaring. Tussen de €2800,- en €4000,- per 4 weken. Dat betekent dus dat je 13x per jaar betaald krijgt!
- Tal van collectiviteiten zoals een pensioenregeling en ziektekostenverzekering
- 25 vakantiedagen, 13 roostervrije dagen en de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om het eigen werk en werktijden in te delen.
- Een heldere HR cyclus waarin jouw ontwikkeling centraal staat.