Wat ga je doen als Chefmonteur E in Zwolle?
Chefmonteur E in Zwolle is een leidinggevende rol waarbij je technische expertise combineert met dagelijkse aansturing van een monteursploeg in de elektrotechnische sector. Je bent het eerste aanspreekpunt op de werkvloer, bewaakt de kwaliteit van het uitgevoerde werk en zorgt dat projecten binnen planning en budget worden afgerond. Naast het organiseren van werkzaamheden pak je zelf de handen uit de mouwen bij complexe elektrotechnische installaties en storingen.
- Aansturen en coachen van een team monteurs bij elektrotechnische installatie- en onderhoudsprojecten
- Beoordelen van technische tekeningen en werkomschrijvingen en vertalen naar concrete werkopdrachten voor het team
- Uitvoeren en begeleiden van installatiewerkzaamheden aan laag- en middenspanningsinstallaties, schakelkasten en bekabelingssystemen
- Bewaken van de veiligheidsvoorschriften (NEN- en VCA-normen) en aanspreken van teamleden bij afwijkingen
- Afstemmen met projectleiders en opdrachtgevers over voortgang, materiaalgebruik en eventuele meerwerk-situaties
- Uitvoeren van keuringen en inspecties en zorgdragen voor correcte vastlegging in rapportages en werkmappen
Wie ben jij?
Jij bent een ervaren elektromonteur die klaar is voor de volgende stap, of je werkt al als chefmonteur en wil deze rol in een nieuwe omgeving vervullen.
- Afgerond MBO niveau 4 in de richting Elektrotechniek, Installatietechniek of een vergelijkbare richting
- Minimaal vijf jaar praktijkervaring als elektromonteur, waarvan bij voorkeur ervaring in een coördinerende of ploegverantwoordelijke rol
- Aantoonbare kennis van laagspanningsinstallaties, NEN 1010 en het werken met schema’s en revisietekeningen
- VCA-certificering (VOL-VCA is een pré); rijbewijs B is vereist voor reizen naar projectlocaties in de regio
- Sterk in planning en organisatie: jij houdt het overzicht ook wanneer er meerdere projecten tegelijk lopen
- Communicatief vaardig en in staat om zowel monteurs te motiveren als professioneel te schakelen met opdrachtgevers
Wat bieden wij?
Je komt te werken bij een technisch installatiebedrijf dat actief is in de utiliteits- en industriebouw in Zwolle en de directe regio. De organisatie hecht veel waarde aan vaktechnische ontwikkeling en biedt jou de ruimte om door te groeien naar een rol als projectleider of werkvoorbereider.
- Fulltime dienstverband van 40 uur per week, met ruimte voor overleg over je werktijden
- 25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen
- Pensioenregeling via een bedrijfstakpensioenfonds passend bij de installatiebranche
- Persoonlijk opleidingsbudget voor vakgerichte cursussen, zoals VCA-verlenging, NEN-keuringen of leiderschapstraining
- Reiskostenvergoeding en ter beschikking stelling van een bestelbus voor woon-werkverkeer naar projectlocaties
- Werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen worden volledig verzorgd
Werken als Chefmonteur E in Zwolle
Zwolle is de hoofdstad van de provincie Overijssel en telt ruim 130.000 inwoners. De stad is een belangrijk logistiek en industrieel knooppunt in het noorden van Nederland, met een gunstige ligging aan snelwegen richting Amsterdam, Groningen en Duitsland. Die bereikbaarheid maakt Zwolle aantrekkelijk voor zowel regionale installatiebedrijven als grotere technische dienstverleners die projecten uitvoeren door heel het land.
In de regio Zwolle is volop bedrijvigheid in de bouw, utiliteit en industrie. Er wordt geïnvesteerd in nieuwbouw, renovatie van bestaande gebouwen en verduurzaming van industriële installaties. Voor een Chefmonteur E betekent dit een gevarieerd werkaanbod, waarbij je afwisselend werkt op nieuwbouwprojecten, onderhoudscontracten en renovatieopdrachten in de omgeving.
De arbeidsmarkt voor technisch personeel in de regio Zwolle is krap, wat betekent dat ervaren elektromonteurs met leidinggevende kwaliteiten sterk in trek zijn. Bedrijven investeren dan ook merkbaar in het behoud van goed personeel, goede arbeidsomstandigheden en doorgroeimogelijkheden. Als Chefmonteur E in Zwolle sta je daarmee sterk in de markt.
