Wat ga je doen?

Het beoordelen van hulpvragen en toewijzen van zorg conform de Jeugdwet en gemeentelijke regelgeving.
Coördineren van passende zorgvoorzieningen en bewaken van voortgang bij hulpverleningstrajecten.
Monitoren en evalueren van ingezette hulp en zorgen voor tijdige afschaling waar nodig.
Samenwerken met gezinnen, ketenpartners en brede maatschappelijke ondersteuning voor een integrale aanpak.
Signaleren en aanpakken van (vermoedens van) onveiligheid, inclusief risicotaxaties en het opstellen van veiligheidsplannen.
Toetsen en waarborgen van toewijzingsplannen volgens wettelijke kaders en professionele standaarden.
Bijdragen aan beleidsontwikkeling en advisering binnen complexe veiligheidscasuïstiek.
Deelnemen aan overleggen en intervisiemomenten voor verbetering van de aanpak.
Samenwerken met externe partners zoals scholen, gezondheidszorgprofessionals en jeugdzorginstanties.

Wat breng je mee?

Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau.
Een geldige SKJ-registratie en aantoonbare werkervaring van minimaal 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie.
Rijbewijs B en bereidheid om je binnen het werkgebied te verplaatsen.
Beschikbaar voor 32 uur per week.
Bekwaamheid in het samenwerken en communiceren met diverse partners.
Een zorgzame en geduldige instelling met oog voor harmonie en verbinding.

Een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot juni 2027, met kans op verlenging.
Een salaris conform CAO Gemeente (Schaal 10), passend bij jouw ervaring.
Een stabiele werkomgeving waar je nauw samenwerkt met betrokken collega’s.
Ruimte voor persoonlijke inbreng binnen een veilige en ondersteunende werkcultuur.
Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling via intervisie en gezamenlijke overleggen.