Wat ga je doen?
- Adviseren:
Je vertaalt relevante wet- en regelgeving met betrekking tot laag- en hoogspanningsinstallaties naar praktische, uitvoerbare instructies en geeft gestructureerd advies aan zowel interne projectteams als externe opdrachtgevers over veiligheidsbeleid, risicobeoordelingen en inspectiemethodieken.
- Installatieverantwoordelijkheid:
Ongeveer 50% van je werktijd ben je als installatieverantwoordelijke belast met het borgen van operationele veiligheid conform NEN 3140 en NEN 3840, waarbij je zorg draagt voor correcte uitvoering en naleving van procedures binnen de installaties.
- Beleidsontwikkeling:
Je stelt heldere beleidsdocumenten en gedetailleerde werkprocedures op die aansluiten bij de geldende normen en regelgeving, zodat consistentie en kwaliteit in de bedrijfsvoering gegarandeerd zijn.
- Toetsing:
Je beoordeelt werkplannen, inspectieverslagen en opleveringen zorgvuldig om de naleving van technische en veiligheidseisen te waarborgen en operationele continuïteit te garanderen.
- Ondersteunen:
Je biedt technische ondersteuning en deskundig advies aan projectteams bij complexe vraagstukken omtrent elektrotechnische veiligheid, zodat projectuitvoering correct en volgens regelgeving plaatsvindt.
Wat breng je mee?
- Diploma op minimaal mbo 4-niveau Elektrotechniek, passend bij de functienormen voor installatieverantwoordelijkheid.
- Ruime werkervaring met hoog- en laagspanningsinstallaties en aantoonbare vakbekwaamheid conform NEN 3140 en NEN 3840.
- Grondige kennis van toepasselijke wet- en regelgeving, zoals Arbowet, UAV en veiligheidsnormen die relevant zijn voor elektrotechnische installaties.
- Analytisch vermogen voor het beoordelen van complexe technische situaties en het formuleren van heldere, goed onderbouwde adviezen.
- Gestructureerde, nauwkeurige werkwijze met oog voor detail bij het opstellen van beleidsdocumenten en het evalueren van inspecties en werkplannen.
Wat krijg je?
- Een salarisrange tussen € 4.550 en € 7.800 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, passend bij ervaring en expertise.
- Direct een contract voor onbepaalde tijd, hetgeen zekerheid biedt over arbeidsrelatie en stabiliteit.
- 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband plus 8% vakantiegeld.
- Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding ter facilitering van werklocatie-bezoeken.
- Een persoonlijk benefitsbudget van 3% waarmee je extra verlof kunt inkopen of financieel kunt verzilveren.
- Een telefoon en laptop ter ondersteuning van je werkzaamheden.
- Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden, afgestemd op efficiëntie en werkbalans.
- Goede pensioenregeling waarbij de organisatie 2/3 van de premie betaalt (PMT).
- Toegang tot gestructureerde opleidingsprogramma’s, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen een technisch hoogwaardig en professioneel werkklimaat.
- Een collegiale en professionele werkomgeving waarin kwaliteit en veiligheid centraal staan.