Wat ga je doen?
- Het implementeren van de financiële strategie van de rechtenfaculteit in de bedrijfsvoeringprocessen en de organisatie, zodanig dat het bestuur en de onderwijs- en onderzoekprofessionals worden ontzorgd.
- Het zorgdragen voor het verder in control geraken van de facultaire organisatie, in het bijzonder op het gebied van financiën en rapportages aan bestuur en secties/vakgroepen en EUR centraal.
- Het zijn van een sparringpartner van de directeur bedrijfsvoering bij het ontwikkelen en vormgeven van de financiële bedrijfsvoering voor de rechtenfaculteit, waaronder in het bijzonder het mede zorgdragen voor de duurzame inrichting van de financierbaarheid van het primair proces en de daarbij behorende kwalitatief excellente ondersteuning.
- De integrale controlling van de totale bedrijfsvoering van de faculteit.
Wat breng je mee?
- Een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
- Een afgeronde Certified Public Controllersopleiding (of vergelijkbaar);
- Minimaal drie jaren relevante werkervaring binnen de publieke sector;
- Bij voorkeur ervaring in samenwerking met wetenschappers en professionals;
- Bij voorkeur ervaring met SAP FiCo en relevante financiële software (Excel, Oracle, Jedox);
- Je beschikt over eigenschappen als analytisch, vakinhoudelijk sterk en in staat om informatie efficiënt en overtuigend te presenteren, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent initiatiefrijk, integer, pragmatisch en een echte teamspeler. Ook ben je organisatiesensitief en accuraat;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en op Engels.
Wat krijg je?
Het salaris voor deze functie (0,8 - 1 fte) ligt tussen € 4.537 en € 7.056 bruto per maand (Schaal 11, CAO-NU). Je werkt bij Human Resources op de campus in Rotterdam, met een contract van 1 jaar.
Wat we bieden:
- 41 vakantiedagen (bij 40 uur), 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, thuiswerken in overleg, en korting op het sportcentrum.
- Fietsbijdrage, diverse netwerken, en een open cultuur.
- Persoonlijk carrièrebudget, ontwikkelmogelijkheden, en toegang tot de universiteitsbibliotheek.
- Pensioen bij ABP (2/3e bijdrage), collectieve verzekeringen, en vergoedingen voor reiskosten, thuiswerk, en internet.
- Ouderschapsverlof, kinderopvang op campus, 30%-regeling bij verhuizing naar Nederland, en partnerhulp via het Dual Career Programme.