Wat ga je doen?
Je krijgt eigenaarschap over het volledige recruitmentproces: van capaciteitsbehoefte en intake tot sourcing, selectie en onboarding. Je vertaalt groeiplannen naar een slimme recruitmentaanpak die werkt.
- Opstellen en bewaken van strategische wervingsplannen
- Hiring managers adviseren over profielen, arbeidsmarktkansen en prioriteiten
- Vacature-intakes, arbeidsmarktcommunicatie, actieve sourcing en sollicitatiegesprekken uitvoeren
- Recruitmentdata zorgvuldig vastleggen en zorgen voor een soepele overdracht naar onboarding
- Kwaliteit, voortgang en eigenaarschap bewaken
- Recruitmentprocessen, stakeholderafspraken en de candidate experience verbeteren
- Projecten rond arbeidsmarktcommunicatie en recruitment initiëren en coördineren
- Duurzame relaties opbouwen met kandidaten
Je werkt nauw samen met hiring managers, HR en management. Ook binnen het HR-team van 25 professionals van de organisatie zoek je synergie en pak je samen projecten op. Jij brengt structuur, houdt tempo en maakt knelpunten bespreekbaar — altijd met oog voor de juiste persoon op het juiste moment.
Wat breng je mee?
- HBO-werk- en denkniveau en ongeveer 3 jaar ervaring in recruitment
- Ervaring met het volledige recruitmentproces, inclusief sourcing en sollicitatiegesprekken
- Je werkt planmatig, houdt overzicht en voelt je comfortabel met meerdere processen tegelijk
- Commercieel, overtuigend en sterk in stakeholdermanagement
- Creatief in je aanpak, optimistisch in je communicatie en energiek in de samenwerking
- Innovatief genoeg om recruitmentprocessen slimmer te maken
- Ervaring met ATS-systemen; Recruitee en/of Workday is een pre
Je ontwikkelt je verder in strategische recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
Wat krijg je?
- €3.000–€4.400 bruto per maand
- 32–40 uur per week in Groningen
- Hybride werken en flexibele werktijden
- Veel vrijheid voor eigen ideeën en ruimte om recruitment verder te professionaliseren
- Persoonlijke en professionele ontwikkeling via ruime ontwikkelmogelijkheden en de Academy
- Vitaliteitsprogramma met korting op sportabonnementen of donderdag sporten met collega’s
- Informele, dynamische en internationale werkomgeving
- Vakantie- en verlofdagen, pensioenregeling en reiskostenvergoeding
Je werkt in de fast lane: korte lijnen, open communicatie en ideeën die snel in actie veranderen.