Wat ga je doen?

Werk nauw samen met hiring managers in verschillende afdelingen om de wervingsbehoeften te definiëren en uitgebreide wervingsstrategieën te ontwikkelen die aansluiten bij de groeidoelstellingen van het bedrijf.
Ontwikkel en implementeer effectieve talent acquisitie strategieën om top-tier kandidaten aan te trekken.
Bereid vacatures voor en plaats ze op verschillende platforms. Zorg ervoor dat ze aantrekkelijk zijn en de merknaam en waarden van het bedrijf weerspiegelen.
Voer eerste telefoonscreenings, video-interviews en persoonlijke interviews uit om de kwalificaties, ervaring en culturele fit van kandidaten te beoordelen.
Bouw en onderhoud een sterke pijplijn van potentiële kandidaten voor huidige en toekomstige vacatures. Ontwikkel en onderhoud relaties met potentiële kandidaten om een continue stroom van talent te garanderen.
Houd belangrijke wervingsstatistieken bij en analyseer deze om het wervingsproces voortdurend te verbeteren.
Verbeter het employer brand van het bedrijf door een positieve online aanwezigheid te behouden op platforms. Organiseer en neem deel aan evenementen om de organisatie te promoten als een employer of choice.
Help bij de coördinatie van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers van het accepteren van het aanbod tot de eerste dag.
Zorg voor naleving van alle arbeidswetten en -regelgeving. Bereid en presenteer regelmatig rapporten over wervingsactiviteiten, successen en verbeterpunten aan het senior management.

Wat breng je mee?

Bachelordiploma (HBO of universiteit) in Human Resources, Bedrijfskunde of Techniek of een verwante discipline of gelijkwaardig niveau door ervaring
Ervaring in werving (bij voorkeur in een snel veranderende omgeving)
Een flexibele houding, een onafhankelijke geest en een creatieve aanpak bij het oplossen van problemen
Uitstekende teamspelervaardigheden
Vaardig in de Nederlandse en Engelse communicatie, zowel mondeling als schriftelijk

De mogelijkheid om deel uit te maken van de meest opwindende scale-up in de energietransitie;
Snel leren op de werkvloer in een professionele en zeer energieke werkomgeving;
Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
Concurrerend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden;
Inspirerend kantoor in de Amsterdamse Pijp met een groeiend team van 80 ambitieuze collega's die de passie delen om de energietransitie te versnellen;
Regelmatige sociale team- en sportevenementen