Wat ga je doen?
Jij bent zowel tactisch als strategisch betrokken bij de werving van zo'n 10 tot 15 impact hires per jaar. Dus gemiddeld 1,25 per maand, appeltje eitje, toch? Dit varieert van leiderschapsrollen, marketeers, sales managers tot software engineers, die stuk voor stuk passen bij onze pragmatische cultuur en bijdragen aan onze missie en groei. Dit jaar draait het niet om snelle groei bij de organisatie en het aantrekken van veel mensen. Het gaat juist om efficiëntie en het aantrekken van de juiste mensen. Ons verloop is laag, onze groeiambitie groot en onze funnels zitten bomvol met goede kandidaten, het aantal hires loopt on-target.
Wat breng je mee?
- Aantoonbare ervaring in (end-to-end) recruitment.
- Een visie op employer branding en wat nodig is om talent uit de markt aan te trekken.
- Voldoende ervaring om onze welwillende en soms eigenzinnige founders te overtuigen van jouw mening.
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Wat krijg je?
- Een goed salaris voor een leuke job tussen de €4.000 en €5.000 bruto per maand.
- 25 vakantiedagen en een vrije dag op je verjaardag in ruil voor taart #hoera.
- Pensioenregeling en individueel opleidingsbudget.
- De leukste feestjes, borrels, uitjes en weekendjes weg (Bingo, Goochelshow, Wintersport weekend & Oelala; Ibiza!).
- Waanzinnig creatieve werkplek met pooltafel, indoor golfbaan, DJ-tafel en uitzicht op Den Haag.
- Onze eigen chef-kok die jou iedere dag verrast met een lekkere lunch.
- Gratis abonnement voor een boksschool.
- De mogelijkheid om vakantiedagen te verkopen of bij te kopen.
- Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.
- Iedere vrijdag een heerlijke stoelmassage.