Wat ga je doen?
In jouw functie zorg jij ervoor dat iedere kandidaat die jij spreekt een unieke ervaring beleeft in hun zoektocht naar een nieuwe baan! Samen met het Recruitment team ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en aannemen van onze nieuwe collega’s.
Jij krijgt als Corporate Recruiter energie van contact leggen met mensen en doet dat op verschillende manieren. Je volgt sollicitaties op en benadert actief verschillende potentiële nieuwe collega’s. Dit zijn voornamelijk professionals die aan de slag willen als Consultant binnen Finance, IT, ERP, de organisatie Management of Subsidies.
Naast het recruitmentproces heeft het Recruitment team een uitgebreide projectplanning waar verschillende thema’s centraal staan. Denk aan thema’s zoals Candidate Journey, E-Recruitment, Referrals, Campus en Arbeidsmarktcommunicatie. Jij krijgt de ruimte om binnen deze thema’s te zoeken naar een project waarbij jij jouw gedrevenheid en creativiteit kan inzetten.
Wat breng je mee?
Jij bent ondernemend en resultaatgericht. Samen met jouw team ga je de strijd aan om de beste kandidaten aan te trekken. Targets? Die zijn er om samen te behalen. Je neemt verantwoordelijkheid voor jezelf, je acties en je doelen en bent trots op wat je al hebt bereikt! Daarnaast hebben we de volgende wishlist:
- Je hebt een hbo/wo-opleiding afgerond;
- Je hebt 1 tot 3 jaar werkervaring in Recruitment. Ervaring als Intercedent of Accountmanager is ook een pré;
Wat krijg je?
Een open en informele cultuur, waar hard werken, plezier, borrels, sportactiviteiten én de jaarlijkse skitrip centraal staan. Jouw teammanager en collega’s dragen bij aan jouw persoonlijke ontwikkeling. We bieden je ook nog de volgende voorwaarden:
- Een vast contract!
- Een jaarsalaris tussen €37.000 en €50.000 afhankelijk van jouw werkervaring;
- Keuze uit duizenden cursussen via de Udemy Business Academy;
- Onbeperkt opleidingsbudget;
- Een leaseauto met tankpas of een NS business card;
- Een bruto bonusregeling per jaar;
- 26 vakantiedagen.