Wat ga je doen?

Managen van het gehele recruitmentproces: van job intake tot en met indiensttreding;
Ontwikkelen van wervingsplannen voor verschillende doelgroepen;
(Pro-) actief benaderen van potentiële kandidaten en onderhouden van het juiste netwerk;
Inventariseren van huidige en toekomstige recruitmentfunnels bij interne stakeholders;
Proactief adviseren, ondersteunen en informeren van hiring managers en andere stakeholders;
Meewerken aan diverse Talent Acquisition en HR-gerelateerde projecten.

Wat breng je mee?

Minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter of Consultant in een vergelijkbare dynamische werkomgeving;
Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resources of vergelijkbaar;
Ervaring en/of sterke affiniteit met Logistiek, Supply Chain en/of Fulfilment & Warehousing;
Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; je kunt naadloos switchen tussen deze talen;
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Een startsalaris tussen € 3.336,40 - € 4.629,83 bruto per maand en 8% vakantiegeld (inschaling afhankelijk van je werkervaring en opleidingsniveau);
Jaarlijkse salarisverhoging conform onze eigen cao;
Je start met een jaarcontract en hebt uitzicht op een vast dienstverband;
Jaarlijks 25 vakantiedagen en 5 ADV dagen (bij een fulltime dienstverband);
Reiskostenvergoeding of NS Business Card (gratis parkeerplaats en bushalte voor de deur);
Telefoon en laptop van de organisatie;
De kans om jezelf te ontwikkelen d.m.v. trainingen van onze eigen Academy;
De werktijden zijn flexibel, je bent eigenaar van jouw eigen agenda en hebt de mogelijkheid om vanuit huis te werken (max. 1 dag per week);