Wat ga je doen?
De recruitmentafdeling van de organisatie is volop in ontwikkeling. Het belangrijkste: je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van getalenteerde professionals binnen de dynamische wereld van arbeid en gezondheid. Je speelt een cruciale rol in het volledige wervingsproces en werkt nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat we het beste talent aantrekken en behouden.
Natuurlijk sta je er niet alleen voor, samen met de HR-manager en vijf recruitmentcollega’s zorg je voor een uitstekende candidate journey. Op deze manier help je Nederland duurzaam inzetbaar te maken.
Wat breng je mee?
- Heb je minimaal een hbo-diploma of vergelijkbaar niveau;
- Heb je minimaal 1 jaar ervaring als recruiter of intercedent;
- Ben je leergierig en sta je open om je verder te ontwikkelen binnen het vak;
- Heb je een resultaatgerichte, flexibele houding;
- Beschik je over doorzettingsvermogen, ben je communicatief sterk en kan je flexibel omgaan met een uitdagende arbeidsmarkt en een dynamische werkomgeving.
- Ben je minimaal 24 uur per week beschikbaar. Beschikbaarheid op de vrijdag is een pré.
Wat krijg je?
- Een bruto maandsalaris tussen de € 2.500 en € 3.500 per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring;
- Een vast contact na 2 maanden proeftijd;
- 27 vakantiedagen op basis van 40 uur;
- Een warm welkom: tijdens een aantal introductiedagen maakt je uitgebreid kennis van ons bedrijf.
- Ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelportaal de organisatie University en via diverse trainingen gegeven door onze eigen collega’s;
- Een werkcultuur op basis van vertrouwen;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- Een laptop en telefoon om je functie zo goed mogelijk te kunnen uitoefenen;
- Een vergoeding van je reiskosten;
- Collectieve pensioenverzekering;
- Verbinding met collega’s door sportieve challenges, team overleggen en borrels.