Wat ga je doen?
- Talenten aantrekken voor diverse functies zoals IT, Finance en Supply Chain.
- Vacatureteksten schrijven en redigeren met een frisse blik.
- Actief searchen via LinkedIn en andere kanalen.
- Hiring managers adviseren en ondersteunen bij sollicitatieprocessen.
- Profielen screenen en selectiegesprekken voeren.
- Plannen en coördineren van interviews.
- Ons werkgeversmerk promoten via sociale media.
- Ontwikkelen van creatieve en effectieve wervingsstrategieën.
Wat breng je mee?
- Afgeronde HBO-opleiding.
- Enkele jaren ervaring als recruiter, bij voorkeur op een hoofdkantoor.
- Kennis van LinkedIn en ervaring met vacatureteksten schrijven.
- Ervaring met het voeren van sollicitatiegesprekken.
- Sterke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Enthousiast, proactief en communicatief sterk.
- Goed overzicht houden en zelfstandig taken oppakken.
Wat krijg je?
- Een zelfstandige en veelzijdige functie bij een innovatief bedrijf.
- Ruimte voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden.
- Marktconform salaris met een aantrekkelijk secundair pakket.
- Inspirerende en sociale werkomgeving.
- Flexibiliteit in werktijden en een informele werksfeer.
- De kans om impact te maken in het recruitmentproces.