Wat ga je doen?
Door middel van het maken van creatieve en innovatieve wervingsplannen weet jij de organisatie als werkgever zo te positioneren dat wij de geschikte kandidaten kunnen werven in deze krappe arbeidsmarkt.
Wat breng je mee?
Om in deze functie succesvol te zijn, heb je:
- Minimaal een hbo-opleiding afgerond;
- Minimaal 6 jaar relevante en recente werkervaring in werving en selectie als corporate recruiter, bij voorkeur in een technisch bedrijf;
- Je hebt aantoonbaar ervaring met een ATS, ervaring met SuccessFactors is een pré;
- Allround recruiter-ervaring in het werven van profielen in de volgende vakgebieden: (proces) techniek, financieel, juridisch, ICT, commercieel, business development, bedrijfsvoering. Dit alles van mbo-4 tot en met wo-niveau;
- Je bent gewend om in complexe processen te denken.
Als persoon beschik je over een grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel en kun je daar naar handelen. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kan deze in een complexe omgeving toepassen op diverse niveaus. Je staat sterk in je schoenen, maar bent tegelijkertijd dienstverlenend en hoort gemakkelijk de werkelijke vraag. Je bent een verbinder bij uitstek en draagt actief bij aan teamwork, stimuleert en initieert ook samenwerking binnen en buiten het eigen team en doet dit het liefst persoonlijk. Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen, kan een eigen oordeel vormen en schroomt niet deze constructief te uiten. Je bent stressbestendig en in staat om onder tijdsdruk goed te functioneren.
Wat krijg je?
Qua arbeidsvoorwaarden bieden we een gebalanceerd pakket dat o.a. bestaat uit:
- Een salaris tussen € 64.235 en € 95.622 bruto per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Hier bovenop ontvang je een vaste 13e (vakantiegeld) en 14e maand;
- Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract;
- Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%;
- Een jaarlijks bedrag om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld meer vrije tijd;
- Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen;
- Een werklaptop of een iPad en een iPhone;
- Een maximale vergoeding van € 750 netto om een thuiswerkplek in te richten;
- Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden;
- Kilometervergoeding van €0,21 per km voor maximaal 90 km (enkele reis) per bezoek aan de standplaats.