Wat ga je doen als Corporate Recruiter in Groningen?
Corporate Recruiter in Groningen betekent dat jij verantwoordelijk bent voor het volledige wervingsproces binnen één organisatie, van de eerste personeelsbehoefte tot de handtekening onder het contract. Je werkt nauw samen met hiring managers om vacatures scherp te formuleren, je zoekt actief naar kandidaten via verschillende kanalen en je begeleidt sollicitanten professioneel door elk stadium van de selectieprocedure. Geen dag is hetzelfde: de ene ochtend voer je intakegesprekken met leidinggevenden, de andere middag ben je gericht aan het benaderen van potentiële kandidaten via LinkedIn.
- Opstellen en publiceren van vacatureteksten die aansluiten bij de doelgroep en de werkgeversmerk versterken
- Voeren van selectiegesprekken en beoordelen van kandidaten op basis van vooraf bepaalde competentieprofielen
- Onderhouden van contact met hiring managers en hen adviseren over de voortgang van openstaande procedures
- Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn Recruiter, jobboards en het eigen netwerk
- Bijhouden en rapporteren van wervingsdata in het ATS, zodat doorlooptijden en conversieratio’s inzichtelijk blijven
- Bijdragen aan het verbeteren van de kandidaatbeleving en het interne wervingsproces
Wie ben jij?
Jij bent een zelfstandige recruiter die het overzicht behoudt, ook als je meerdere vacatures tegelijk runt.
- Afgerond HBO-diploma, bij voorkeur in de richting HRM, bedrijfskunde of communicatie
- Minimaal twee jaar werkervaring in een recruitmenfunctie, bij voorkeur in een interne of corporate omgeving
- Aantoonbare ervaring met LinkedIn Recruiter en minimaal één applicant tracking system (ATS)
- Sterke gespreksvaardigheid: je luistert goed, stelt de juiste vragen en weet snel te schakelen tussen verschillende doelgroepen
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding, zonder daarbij de menselijke kant van het vak uit het oog te verliezen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Engels is een pré
Wat bieden wij?
Je komt te werken bij een organisatie die recruitment serieus neemt en jou de ruimte geeft om je aanpak verder te ontwikkelen. Je werkt in een team waar je inhoudelijk sparringpartners hebt en waar jouw ideeën over werving en selectie daadwerkelijk worden opgepakt.
- Een fulltime of parttime dienstverband van 32 tot 40 uur per week
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- Reiskostenvergoeding of mogelijkheid tot thuiswerken op vaste dagen
- Persoonlijk ontwikkelbudget voor trainingen, cursussen of een relevant certificaat
- Goed geregeld pensioen via een collectieve pensioenregeling
- Een informele werksfeer met ruimte voor eigen initiatief
Werken als Corporate Recruiter in Groningen
Groningen is de hoofdstad van de gelijknamige provincie en telt ruim 230.000 inwoners, waarmee het de op vier na grootste stad van Nederland is. De stad heeft een uitgesproken karakter: een grote universiteit, een groeiende kenniseconomie en een actieve arbeidsmarkt die de afgelopen jaren stevig in beweging is. Voor een Corporate Recruiter biedt dat een interessante werkomgeving met een divers palet aan werkgevers en doelgroepen.
De Groningse arbeidsmarkt kent een sterke aanwezigheid van organisaties in de zorg, het onderwijs, de energie- en duurzaamheidssector en de zakelijke dienstverlening. Met de transitie van de regio op het gebied van duurzame energie zijn er de afgelopen jaren ook nieuwe bedrijven en initiatieven bijgekomen die op zoek zijn naar goed personeel. Dat maakt werving in Groningen zowel uitdagend als veelzijdig.
De vraag naar ervaren interne recruiters in Noord-Nederland groeit. Organisaties kiezen steeds vaker voor eigen wervingscapaciteit in plaats van externe bureaus, wat de positie van de Corporate Recruiter versterkt. Als jij in Groningen woont of bereid bent om er te werken, stap je in een regio waar jouw expertise goed tot zijn recht komt.
