Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter werk je voor een toonaangevende IT-dienstverlener binnen het zorgdomein. Je maakt deel uit van ons HR-team, dat bestaat uit een HR-manager, een junior HR-adviseur en een recruiter. Samen met je collega’s, marketingteams, hiringmanagers en consultants ben jij de sparringpartner voor alle recruitmentvraagstukken. Denk aan arbeidsmarktcommunicatie, campusrecruitment, referral recruitment en employer branding. Ook het management ziet jou als een belangrijke strategische partner in recruitment.
Een werkweek bij de organisatie bevat bijvoorbeeld de wekelijks meeting met het HR-team, die je om beurten voorzit. Daarnaast is de kwartaalmeeting met de Recruitment-community van de organisatie een vaste prik in jouw agenda. Het doornemen van binnenkomende sollicitaties en Recruitee is wat je dagelijks doet. Je hebt een intakegesprek met een van de hiringmanagers voor een nieuwe vacature en stelt op basis daarvan een doelgroepgerichte wervingstekst op. Daarnaast ben je alert of er andere vacatureteksten geoptimaliseerd kunnen worden.
Natuurlijk duik je ook in Linkedin om getalenteerde Zorg IT specialisten te vinden. Je voert inspirerende gesprekken met potentiële kandidaten met diverse achtergronden en opleidingen en weet hen te overtuigen dat onze organisatie dé plek is om hun carrière naar een hoger niveau te tillen. Je hebt contact met de studieverenigingen die we sponsoren en organiseert samen met hen Campus recruitment gerelateerde activiteiten.
Wat breng je mee?
- Je hebt kennis van sourcing, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en weet hoe je aan een recruitment strategie moet bouwen en uitvoeren
- Je bent vertrouwd met het werken met ATS-systemen. We werken met Recruitee
- Hier is de Nederlandse taal leidend. Je beheerst de taal in schrift en spraak
- Je hebt een hbo- en/of wo- diploma behaald
- Naast je ervaring kan je ook een eigen netwerk in de Zorg IT inbrengen (pre)
Wat krijg je?
- Een salaris tussen €3500 en €5000 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van je ervaring
- 32-40 uur per week en hybride werkomgeving (want we geloven in een goede werk- en privé balans)
- €1.000,- om je thuiskantoor in te richten (eindelijk die ergonomische stoel die je altijd al wilde!)
- Een jaarlijks persoonlijk trainingsbudget, want stilstand is achteruitgang
- Voor woon-werkverkeer een ruime reiskostenvergoeding of een NS business card