Wat ga je doen als Corporate Recruiter in Leeuwarden?
Corporate Recruiter in Leeuwarden betekent dat je dagelijks de schakel bent tussen de organisatie en nieuw talent. Je werkt nauw samen met hiring managers om te begrijpen welke profielen écht nodig zijn, en vertaalt die behoefte naar een doelgerichte wervingstrategie. Van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken: jij stuurt het volledige wervingsproces aan. Daarbij heb je een scherp oog voor kwaliteit en zorg je dat kandidaten een positieve ervaring hebben van begin tot eind.
- Opstellen en publiceren van vacatureteksten via relevante kanalen, afgestemd op de doelgroep
- Selecteren van kandidaten op basis van cv-screening en telefonische voorintakes
- Plannen en begeleiden van sollicitatiegesprekken, samen met leidinggevenden binnen de organisatie
- Bijhouden en beheren van kandidatendata in het ATS (applicant tracking system)
- Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn Recruiter en andere wervingskanalen
- Rapporteren over de voortgang van openstaande vacatures en adviseren over verbeteringen in het wervingsproces
Wie ben jij?
Jij bent een zelfstandige en resultaatgerichte recruiter die overzicht houdt, ook wanneer meerdere wervingstrajecten tegelijk lopen.
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting HR, bedrijfskunde of communicatie
- Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring in een recruitmentrol, bij voorkeur intern of als corporate recruiter
- Je bent bedreven in het werken met een ATS en kent de weg in LinkedIn Recruiter
- Je communiceert helder en overtuigend, zowel schriftelijk als mondeling
- Je schakelt makkelijk tussen verschillende afdelingen en weet snel in te spelen op wisselende prioriteiten
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend; kennis van het Engels is een pré
Wat bieden wij?
Je treedt in dienst bij een organisatie die recruitment serieus neemt en jou de ruimte geeft om het vak echt uit te oefenen. Je werkt in een omgeving waar jouw inbreng zichtbaar is en waar je direct bijdraagt aan de groei van het bedrijf.
- Een fulltime of parttime dienstverband van 32 tot 40 uur per week
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime contract
- Een goed pensioenregeling via een collectief pensioenfonds
- Een persoonlijk ontwikkelbudget voor opleidingen en trainingen op HR- en recruitmentgebied
- Reiskostenvergoeding of een NS-businesscard voor woon-werkverkeer
- Flexibele werktijden met de mogelijkheid tot deels thuiswerken
Werken als Corporate Recruiter in Leeuwarden
Leeuwarden is de hoofdstad van de provincie Friesland en telt ruim 120.000 inwoners. De stad heeft een gevarieerde economische structuur, met een sterke aanwezigheid in de agrarische sector, de maakindustrie, de gezondheidszorg en het onderwijs. Daarnaast is Leeuwarden een regionaal centrum voor zakelijke dienstverlening, waar meerdere middelgrote en grotere organisaties hun hoofdkantoor of regionale vestiging hebben.
Voor een corporate recruiter biedt Leeuwarden een interessante werkomgeving. De arbeidsmarkt in Noord-Nederland is de afgelopen jaren krapper geworden, wat betekent dat goed recruitmentwerk meer waarde heeft dan ooit. Organisaties in de regio investeren steeds meer in professionele wervingsprocessen om de juiste mensen aan te trekken en te behouden. Dat maakt de rol van corporate recruiter hier strategisch relevant en volop in beweging.
De stad is goed bereikbaar vanuit omliggende plaatsen zoals Drachten, Franeker en Sneek, en beschikt over goede treinverbindingen richting Groningen en Zwolle. Of je nu in Leeuwarden zelf woont of dagelijks inreist vanuit de regio, de ligging maakt de functie goed te combineren met verschillende woonsituaties.
