Wat ga je doen als Corporate Recruiter in Rotterdam?
Corporate Recruiter in Rotterdam ben je het eerste aanspreekpunt voor kandidaten die bij een organisatie komen werken. Je zoekt actief naar geschikte mensen voor openstaande functies, voert selectiegesprekken en zorgt dat het wervingsproces soepel verloopt van begin tot eind. Daarmee ben jij de schakel tussen de afdeling HR, de hiring managers en de kandidaten die de organisatie verder helpen groeien.
- Schrijven en plaatsen van wervende vacatureteksten op relevante platforms en jobboards
- Voeren van telefonische screenings en persoonlijke sollicitatiegesprekken met kandidaten
- Onderhouden van contact met hiring managers om wervingsvraagstukken goed in kaart te brengen
- Beheren van het kandidatenbestand in het applicant tracking systeem (ATS)
- Proactief benaderen van potentiële kandidaten via LinkedIn en andere kanalen
- Bewaken van de doorlooptijd van wervingsprocedures en rapporteren over de voortgang aan HR-management
Wie ben jij?
Jij bent een gedreven professional die houdt van mensen, overzicht en resultaat. Je weet hoe je een vacature aanpakt én hoe je kandidaten enthousiast maakt voor een nieuwe stap in hun carrière.
- Hbo-opleiding in een relevante richting, zoals HRM, bedrijfskunde of communicatie
- Minimaal twee jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare wervingsfunctie
- Bekend met het werken in een ATS en bedreven in het gebruik van LinkedIn Recruiter
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands
- Je werkt nauwkeurig, behoudt het overzicht bij meerdere openstaande procedures tegelijkertijd
- Je bent proactief, denkt in oplossingen en schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders
Wat bieden wij?
Je komt te werken bij een organisatie die HR serieus neemt en recruitment ziet als een strategische pijler. Er is ruimte om je eigen aanpak te ontwikkelen en invloed te hebben op hoe de wervingsprocessen worden ingericht.
- Een fulltime functie van 32 tot 40 uur per week, met flexibele werktijden
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via een collectief pensioenfonds
- Persoonlijk ontwikkelbudget voor opleidingen en cursussen op het gebied van HR en recruitment
- Reiskostenvergoeding of een OV-abonnement voor woon-werkverkeer
- Mogelijkheid tot hybride werken, deels vanuit kantoor en deels vanuit huis
Werken als Corporate Recruiter in Rotterdam
Rotterdam is de tweede stad van Nederland qua inwoneraantal, met ruim 650.000 inwoners, en vormt een van de economisch meest actieve regio’s van het land. De stad ligt in de provincie Zuid-Holland en is van oudsher sterk verbonden met de haven, logistiek en industrie. Tegelijkertijd heeft Rotterdam de afgelopen jaren een duidelijke verschuiving doorgemaakt naar een bredere economische basis, met groeiende sectoren als zakelijke dienstverlening, technologie, gezondheidszorg en onderwijs.
Voor een Corporate Recruiter biedt Rotterdam een gevarieerde en uitdagende arbeidsmarkt. De aanwezigheid van grote bedrijven in de haven en logistiek, maar ook van internationale organisaties in de zakelijke dienstverlening en de maakindustrie, zorgt voor een constante behoefte aan goed personeel. Dat maakt de rol van recruiter in deze stad direct zichtbaar en van grote waarde voor de organisaties die hier actief zijn.
Het arbeidsmarktperspectief voor ervaren recruiters in de regio Rotterdam is gunstig. De vraag naar HR-professionals die wervingsprocessen efficiënt kunnen begeleiden blijft groot, mede door de krapte op de arbeidsmarkt in meerdere sectoren. Als Corporate Recruiter in Rotterdam werk je dan ook in een omgeving waarin jouw expertise echt het verschil maakt.
