Wat ga je doen als Corporate Recruiter in Utrecht?
Corporate Recruiter in Utrecht betekent dat je dagelijks verantwoordelijk bent voor het vinden en aantrekken van de juiste mensen voor een organisatie — van a tot z. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en werkt nauw samen met hiring managers om te begrijpen welk profiel écht past bij een openstaande positie. Geen twee dagen zijn hetzelfde: de ene ochtend voer je intakegesprekken, de andere middag analyseer je de effectiviteit van je wervingskanalen.
- Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en plaatst deze op relevante platforms en jobboards
- Je voert telefonische en persoonlijke selectiegesprekken met kandidaten en geeft gerichte terugkoppeling
- Je onderhoudt en bouwt actief aan een kandidatennetwerk via LinkedIn en andere professionele netwerken
- Je adviseert interne hiring managers over wervingsstrategie, functie-eisen en het verloop van het selectieproces
- Je beheert en houdt een applicant tracking system (ATS) actueel zodat het wervingsproces transparant en efficiënt blijft
- Je rapporteert periodiek over doorlooptijden, sourcingkanalen en de kwaliteit van aangeboden kandidaten
Wie ben jij?
Jij bent een resultaatgerichte professional die energie krijgt van mensen en processen. Je combineert commercieel inzicht met een scherp oog voor menselijk potentieel.
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, bedrijfskunde of communicatie
- Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een vergelijkbare wervingsfunctie, bij voorkeur in een corporate of inhouse omgeving
- Je bent bedreven in het werken met een ATS en weet je weg te vinden op LinkedIn Recruiter
- Je beschikt over sterke communicatievaardigheden: zowel mondeling als schriftelijk weet je mensen te overtuigen en te boeien
- Je werkt gestructureerd, houdt meerdere vacatures tegelijk bij en verliest daarbij de kwaliteit niet uit het oog
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en je kunt je in het Engels redden in professionele gesprekken
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een organisatie die werving serieus neemt en daar ook in investeert. De functie van Corporate Recruiter is geen uitvoerende bijrol, maar een volwaardige positie met invloed op het personeelsbeleid en de groei van de organisatie.
- Een fulltime dienstverband van 32 tot 40 uur per week, met ruimte voor hybride werken
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband
- Een solide pensioenregeling waarbij de werkgever een ruim aandeel bijdraagt
- Een jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget voor trainingen, cursussen of HR-certificeringen
- Reiskostenvergoeding of een NS-businesscard voor woon-werkverkeer
- Regelmatige teamuitjes en een informele maar professionele werkcultuur
Werken als Corporate Recruiter in Utrecht
Utrecht is de hoofdstad van de gelijknamige provincie en met ruim 370.000 inwoners een van de grootste steden van Nederland. De stad is strategisch gelegen in het hart van het land, met uitstekende verbindingen via trein en snelweg naar Amsterdam, Den Haag en Eindhoven. Voor een Corporate Recruiter maakt dit Utrecht tot een aantrekkelijke uitvalsbasis: het bereik van kandidaten is groot en gevarieerd.
De Utrechtse arbeidsmarkt kent een sterke concentratie van bedrijven in de zakelijke dienstverlening, de gezondheidszorg, de technologie en de financiële sector. Grote kennisinstellingen zoals de Universiteit Utrecht en het UMC Utrecht zorgen voor een constante instroom van hoogopgeleid talent. Daarnaast is Utrecht een aantrekkelijke vestigingsplaats voor hoofdkantoren en scale-ups, wat de vraag naar ervaren recruiters structureel hoog houdt.
Het arbeidsmarktperspectief voor Corporate Recruiters in de regio Utrecht is gunstig. Organisaties groeien, de concurrentie om gekwalificeerd personeel is groot en de behoefte aan professionele, inhouse werving neemt toe. Als Corporate Recruiter in Utrecht sta je daarmee midden in een dynamische markt waar jouw vakkennis dagelijks het verschil maakt.
