Wat ga je doen als Corporate Recruiter in Zwolle?
Corporate Recruiter in Zwolle betekent dat jij dagelijks de schakel bent tussen ambitieuze kandidaten en de vacatures binnen jouw organisatie. Je zorgt er van begin tot eind voor dat het wervingsproces soepel verloopt: van het ophalen van een functieprofiel bij een hiring manager tot aan het uitbrengen van een aanbod aan de juiste kandidaat. Geen dag is hetzelfde, want je werkt tegelijkertijd aan meerdere vacatures in verschillende fasen van het proces.
- Voeren van intakegesprekken met hiring managers om functieprofiel en teamdynamiek scherp in beeld te brengen
- Opstellen en publiceren van wervende vacatureteksten op relevante kanalen en platformen
- Actief benaderen van potentiële kandidaten via LinkedIn en andere bronnen voor moeilijk te vervullen posities
- Begeleiden van kandidaten door het gehele selectieproces, inclusief het plannen en afnemen van sollicitatiegesprekken
- Bewaken van de candidate experience en zorgen voor tijdige en persoonlijke communicatie met iedere kandidaat
- Rapporteren over wervingsresultaten en doorlooptijden aan HR-management en bijsturen waar nodig
Wie ben jij?
Jij bent een gedreven recruiter die energie krijgt van het matchen van mensen met de juiste functie en die van aanpakken weet.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, Bedrijfskunde of Communicatie
- Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke recruitmentrol, bij voorkeur intern of in een corporate omgeving
- Je bent bedreven in het werken met een ATS (applicant tracking system) en weet je weg te vinden op LinkedIn Recruiter
- Je hebt sterke gespreks- en adviesvaardigheden en weet hiring managers te overtuigen met een onderbouwde aanpak
- Je werkt nauwkeurig, houdt meerdere processen tegelijk bij en verliest de voortgang nooit uit het oog
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift; kennis van het Engels is een pré
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een organisatie die HR serieus neemt en waar recruitment een strategische rol speelt. Je krijgt de ruimte om processen te verbeteren en jouw stempel te drukken op de manier waarop de organisatie talent aantrekt en selecteert.
- Een fulltime dienstverband van 32 tot 40 uur per week, met ruimte voor hybride werken
- 25 vakantiedagen op fulltime basis
- Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding
- Persoonlijk ontwikkelbudget voor opleidingen, cursussen of certificeringen op het gebied van HR en recruitment
- Een informele werkomgeving met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief
Werken als Corporate Recruiter in Zwolle
Zwolle is de hoofdstad van de provincie Overijssel en telt ruim 130.000 inwoners. De stad heeft de afgelopen jaren een sterke economische groei doorgemaakt en geldt als een aantrekkelijk vestigingsklimaat voor zowel grote organisaties als groeiende middelgrote bedrijven. Door de centrale ligging in Oost-Nederland en de uitstekende bereikbaarheid via de snelweg en het openbaar vervoer is Zwolle een logische keuze voor bedrijven die nationaal opereren.
De Zwolse arbeidsmarkt kenmerkt zich door een breed palet aan sectoren. De zorg, logistiek, financiële dienstverlening en de zakelijke dienstverlening zijn goed vertegenwoordigd in de regio, en dat zorgt voor een constante behoefte aan goed opgeleide recruitmentsspecialisten die de markt kennen. Corporate recruiters zijn in Zwolle dan ook gevraagd, zeker bij organisaties die hun personeelsbestand willen laten meegroeien met de ambities van het bedrijf.
Voor jou als Corporate Recruiter biedt Zwolle een interessante werkomgeving. De arbeidsmarkt in de regio is dynamisch, wat vraagt om een recruiter die snel kan schakelen en creatief is in het vinden van kandidaten. Tegelijkertijd is de regio overzichtelijk genoeg om een sterk netwerk op te bouwen, wat op de lange termijn een groot voordeel is in dit vakgebied.
