Wat ga je doen?
Website-analyse en gebruikersgedrag:
Gebruik tools zoals Google Analytics, Hotjar en Mopinion om websitegedrag en gebruikersstromen nauwkeurig in kaart te brengen. Jouw analyses vormen de basis voor optimalisatie.
A/B-testen en multivariate tests:
Plan, ontwikkel en implementeer verschillende teststrategieën om conversiepercentages te verbeteren en de customer journey te personaliseren.
Optimaliseren van landingspagina’s en funnels:
Ontwerp en voer strategische wijzigingen uit aan landingspagina’s en conversiefunnels. Dit verhoogt het gebruiksgemak en stuurt op leadgeneratie.
Samenwerking met UX/UI-designers:
Werk samen met designteams om verbeteringen door te voeren die gebruiksvriendelijkheid en conversiegerichtheid bevorderen.
Inzichtelijke rapportages:
Maak gedetailleerde rapportages inclusief aanbevelingen gebaseerd op de resultaten van tests en data-analyse.
Innovatieve CRO-technieken:
Verken en implementeer best practices op het gebied van conversie-optimalisatie. Je past innovatieve technieken toe om de digitale strategie van de organisatie te versterken.
Samenwerken met marketingteams:
Werk nauw samen met de Marketing Automation Specialist en Performance Marketeers om strategieën voor leadgeneratie en klantretentie te verbeteren.
Wat breng je mee?
3+ jaar ervaring:
Je hebt uitgebreide ervaring met conversie-optimalisatie en data-analyse.
Technische expertise:
Ervaring met tools zoals Google Analytics, Google Tag Manager, Hotjar, VWO en Optimizely. Kennis van HTML, CSS en basis JavaScript is een pre.
A/B-testmethodologie:
Vaardigheid in het opzetten en beheren van A/B-tests en multivariate tests.
Kennis van UX/UI-principes:
Je hebt ervaring met UX/UI-design en begrijpt hoe designkeuzes de conversie beïnvloeden.
Proactieve houding:
Je neemt initiatief en kunt zelfstandig teststrategieën ontwikkelen en implementeren.
Data-gedreven aanpak:
Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het interpreteren van data en statistieken om strategische beslissingen te ondersteunen.
Marketing automation affiniteit:
Begrip van en ervaring met het verbeteren van lead nurturing en klantretentie strategieën.
Wat krijg je?
- Een uitdagende functie bij een snelgroeiende SaaS scale-up die de recreatie- en hospitality sector transformeert.
- Hybride werken: kantoor in Enschede én mogelijkheden om remote te werken.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: jaarlijkse salarisverhoging, 10% salaristoeslag na een jaar dienstverband, 5 weken vakantie en extra vrije dagen tijdens feestdagen.
- Een moderne werkomgeving met een sta-zitbureau, MacBook met groot scherm en dagelijks vers fruit, snacks en een uitgebreide gezamenlijke lunch.
- Persoonlijke ontwikkeling via online trainingen, een eigen Learning Management Systeem en coaching door een buddy.
- Werken in een informeel en ambitieus team dat innovatie en samenwerking centraal stelt.
- Regelmatig teamuitjes en het vieren van successen met een borrel.