Over deze functie
Waarom zou een senior data consultant nog een manager nodig hebben?
Je hebt inmiddels genoeg ervaring om zelf beslissingen te nemen. Toch moet je bij veel consultancyclubs nog steeds langs managementlagen, verplichte processen en beoordelingsgesprekken voordat er iets gebeurt.
Wat ga je doen?
Je werkt samen met andere senior data professionals in een organisatie zonder managementlaag. Geen managers die bepalen hoe jij je werk doet. Geen hiërarchie. Geen verplichte carrièrepaden.
Wel de vrijheid om zelf keuzes te maken over jouw ontwikkeling, opdrachten en vrije dagen.
- Als Data Challenger combineer je het werk van een BI Consultant en Data Engineer. Je werkt aan consultancyopdrachten waarbij je organisaties helpt om écht datagedreven te werken.
- Dat betekent dat je niet alleen dashboards bouwt of pipelines ontwikkelt. Je bent betrokken bij het complete vraagstuk.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het koppelen, organiseren en ontsluiten van data uit verschillende bronnen.
- Het bouwen en onderhouden van moderne data-oplossingen.
- Het vertalen van complexe businessvraagstukken naar concrete inzichten.
- Het meedenken over data-architectuur, governance en roadmaps.
- Het bijdragen aan data- en AI-strategieën bij klanten.
- Het delen van kennis en nieuwe technologieën met collega's en klanten.
Wat breng je mee?
Om direct impact te kunnen maken heb je:
- HBO- of WO-werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen data, BI of data engineering.
- Ervaring met datamodellering en datawarehousearchitecturen.
- Ervaring met cloudgebaseerde data-oplossingen.
- Interesse in data en AI.
- Kennis van Microsoft Azure of ETL-processen en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
Wat krijg je?
- Salaris: over salaris doen wij niet moeilijk, dat regelen we gewoon goed!
- Contract: direct een vast contract
- Mobiliteit: leaseauto naar keuze of mobiliteitsbudget
- Thuiswerkpakket: laptop, telefoon, accessoires, internetvergoeding en onkostenvergoeding
- Ontwikkeling: jaarlijks opleidingsbudget + maandelijkse kennissessies
- Community: funsessies en innovatieprojecten
- Work Hard Play Hard: jaarlijks tripje naar het buitenland met het hele team
- En natuurlijk: totaal vertrouwen, autonomie en geen managementlaag/hiërarchie
Wat maakt ons uniek?
- Je werkt in een NO-management organisatie: geen lagen, geen gedoe
- Je hebt volledige autonomie in hoe je werkt, leert en groeit
- Je bepaalt zelf wanneer en hoeveel je vrij neemt
- Je krijgt de vrijheid én ruimte om impact te maken bij klanten en BDC