Wat ga je doen?
Ons team richt zich op twee doelgroepen: net-afgestudeerde wo’ers (recruitment marketing) en op teamleads en hiring managers in de financiële sector (B2B marketing). In deze rol werk je dan ook samen met enerzijds team Recruitment en anderzijds team Sales om beide doelgroepen te bereiken. Daarnaast werk je nauw samen met de andere marketeers in het team.
De verantwoordelijkheden:
- Nieuwe online campagnes opzetten op om zichtbaarheid te vergroten en conversie te verhogen. Onder andere op Google ads, LinkedIn en Meta.
- Analyseren van campagneresultaten en identificeren van optimalisatiekansen.
- Implementeren van marketing automation tool en instellen flows.
- Initiëren nieuwe content voor campagnes en dit uitzetten in het team.
- Voortdurend experimenteren met nieuwe tools, technieken en trends om de campagneresultaten te verbeteren.
- Maandelijks rapporteren vanuit GA4 en andere analysetools om de juiste inzichten te bieden voor de business.
- Aansturen marketingbureau.
- Het commerciële team meenemen in het marketingproces.
Wat breng je mee?
- Hbo werk- en denkniveau.
- Heb je 2 tot 5 jaar ervaring in online marketing? Een pre als dat in B2B of recruitmentmarketing is! Meer ervaring? Reageer gerust; we kijken samen of het klikt.
- Bewezen kennis van opzetten, beheren en optimaliseren paid campagnes (LinkedIn, Meta en Google).
- Vaardig in het gebruik van analysetools zoals GA4.
- Pluspunt: ervaring met marketing automation, SEO en/of CRO.
- Je bent 28 tot 40 uur per week beschikbaar.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
Wat krijg je?
- Veel ruimte voor eigen initiatieven en persoonlijke ontwikkeling en -leiderschap.
- Flexibele werktijden; heb je even een gebrek aan creativiteit? Klap je laptop dicht en haal die uren op een andere moment weer in. Een dagje thuiswerken? No problem!
- De mogelijkheid om aandeelhouder te worden en mee te delen in de winst.
- Brutosalaris tussen de €3.250,- en €4.250,- per maand op basis van 40 uur (excl. vakantiegeld) als medior marketeer. Afhankelijk van je ervaring en kennis bepalen we welk salaris bij je past.
- Bij mooie resultaten mogelijkheid tot eindejaarsbonus.
- Reiskostenvergoeding.
- 25 vakantiedagen met mogelijkheden bijkopen 5 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40 uur).
- Sfeervolle werkplek in Utrecht!