Solliciteer in de app
Download de app
Sfeerbeeld Finance, HR & Administratie
Vacature

Financial Controller

Amersfoort

  • Salaris: €3.400 – €4.000 p/m (fulltime)
  • Uren: 32–40 uur

Ben jij de Financial Controller die wij zoeken? Met jouw passie voor cijfers en analytische vaardigheden, speel je een cruciale rol in onze financial control.

Wat ga je doen?

Je bent samen met je collega’s van het Record to Report team verantwoordelijk voor de financial control van alle Nederlandse en een aantal internationale bedrijven van de organisatie. Daarnaast werk je mee aan het innoveren van ons financial control proces via BlackLine, automatisering (RPA) en ons Continuous Monitoring Platform.

Verder bestaan de werkzaamheden uit:

  • Financiële administratie: het waarborgen van een nauwkeurige en tijdige financiële administratie, inclusief specialistische taken zoals intercompany afstemming, BTW en WKR;
  • Rapportage & analyse: het opstellen van balansanalyses en specificaties voor maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen, en bijdragen aan jaarrekeningen met behulp van BlackLine;
  • Audit: ondersteuning bij diverse audits;
  • Procesoptimalisatie: het signaleren en implementeren van verbeteringen in financiële processen.

Wat breng je mee?

Je hebt een achtergrond in Finance & Control of Accountancy met een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Accounting & Control en ongeveer 3 tot 5 jaar werkervaring. Je bent accuraat, proactief en leergierig, en beschikt over projectmanagementvaardigheden. Daarnaast breng je het volgende mee:

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Grondige kennis van financiële processen en AO/IC, met een sterk conceptueel en analytisch vermogen;
  • Affiniteit met IT-systemen en Excel, en een drive om financiële processen te verbeteren en efficiënter te maken;
  • Goede skills in plannen en organiseren om zo strakke deadlines te behalen en prioriteiten te stellen;
  • Goede beheersing van Engels taal.

Wat krijg je?

  • Een goed primair salaris (€3400 – €4.000) afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Jaarlijkse winstdeling, waarbij een derde van onze winst wordt verdeeld onder onze medewerkers én de mogelijkheid om bedrijfsaandelen te kopen;
  • Pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds met een werkgeversbijdrage van 18,3%;
  • 2,15% persoonlijk budget dat je naar wens in kan zetten
  • 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek en de optie om 16,5 dagen bij te kopen;
  • Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zoals onze verschillende ontwikkelingsprogramma's en onbeperkt toegang tot online cursussen.
  • Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort en reiskostenvergoeding of een NS-Business Card inclusief 40% korting op privéreizen.