Wat ga je doen?
Diagnostiek:
Het systematisch onderzoeken en vaststellen van de ondersteuningsbehoeften van cliënten met ouderen- en EMB-specialismen, met als doel een accuraat en compleet beeld te creëren dat als basis dient voor behandeladviezen.
Behandeladvies:
Het opstellen en onderbouwen van adviezen voor begeleiders en behandelteams, die bijdragen aan een gestructureerde, evidence-based ondersteuning gericht op het verbeteren van het welzijn en de ontwikkeling van cliënten.
Samenwerking:
Het onderhouden van intensieve, multidisciplinaire afstemming met gedragskundig medewerkers, orthopedagogen, psychologen en paramedische disciplines om integrale zorgplannen te waarborgen en specialistische kennis te borgen binnen het team.
Coachend leiderschap:
Fungeren als duaal leider samen met de manager zorg, waarbij je teams begeleidt en faciliteert om zorgprocessen gestructureerd en doelgericht te optimaliseren, en gericht bent op kwaliteitsverbetering vanuit een analytisch perspectief.
Kennisontwikkeling:
Actieve participatie in kennisdeling en inhoudelijke innovatie binnen de vakgroep, gericht op thema’s als dementie, palliatieve zorg en EMB-specifieke begeleiding, met als streven het continu verbeteren van methodieken en zorgconcepten.
Begeleidersondersteuning:
Samenwerken met gedragskundig medewerkers voor coaching en video-interactiebegeleiding, ter borging van het vertalen van theoretische inzichten naar praktische begeleidingsvormen die aansluiten bij de specifieke behoeften van cliënten.
Wat breng je mee?
Opleiding:
Afgeronde universitaire opleiding Psychologie of Orthopedagogiek, met een grondige kennisbasis passend bij de doelgroep ouderen en EMB binnen de gehandicaptenzorg.
Analytisch vermogen:
Vermogen om complexe casuïstiek gestructureerd te analyseren en vanuit feiten en data gefundeerde conclusies te trekken ter ondersteuning van doelgerichte interventies.
Nauwkeurigheid:
Zorgvuldige en gedetailleerde documentatie van diagnostiek, behandelplannen en voortgangsmonitoring waarbij consistentie en kwaliteit gewaarborgd worden.
Ervaring en affiniteit:
Relevante ervaring met het begeleiden en behandelen van cliënten met een ernstige verstandelijke beperking dan wel de bereidheid deze expertise gestructureerd op te bouwen binnen onze organisatie.
Coachende vaardigheden:
In staat zijn om teams op een gestructureerde wijze te begeleiden, gericht op kennisoverdracht en het versterken van praktische handelingsvaardigheden vanuit theoretische kaders.
Professionele houding:
Betrokkenheid bij de ontwikkeling van zorgbeleid en projecten, met een systematische benadering die aansluit bij zowel strategische als praktische vraagstukken binnen de gehandicaptenzorg.
Wat krijg je?
- Een contract voor 24-36 uur per week met directe mogelijkheid tot vast dienstverband voor optimale werkzekerheid.
- Een salaris tussen €3997,- en €6838,- bruto per maand op basis van 36 uur conform CAO Gehandicaptenzorg (FWG 60/65), afhankelijk van ervaring en opleiding.
- Een 8,33% vaste eindejaarsuitkering, studiekostenfaciliteiten, balansverlof bovenop de wettelijke vakantiedagen en een vakantietoeslag van 8%.
- Carrièremogelijkheden binnen de organisatie inclusief doorgroei door het brede zorgnetwerk verspreid over Nederland.
- Persoonlijke ontwikkeling ondersteund via ‘Mijn Leeromgeving’ en het e-learningsysteem een opleidingsplatform voor continu vakinhoudelijk en persoonlijk leren.
- Een professionele werkplek met laptop en werktelefoon, met flexibiliteit om zowel op kantoor als thuis te werken.
- Een begeleidende inwerkperiode met een buddy-systeem, gericht op optimale integratie en kennisoverdracht voor (minder) ervaren gedragswetenschappers.