Wat ga je doen?

Samen met collega’s en een gedragswetenschapper ondersteun je kinderen dagelijks in hun groei en ontwikkeling. Je biedt stabiliteit en geeft het goede voorbeeld door hoe je handelt, praat en omgaat met anderen.
Zorgen voor een goede dagstructuur, zoals op tijd opstaan, eten en naar school gaan, en hier een warme en veilige sfeer bij creëren.
Tijdens schooluren rapportages bijwerken, contacten onderhouden met ouders en andere instanties, en intake- en evaluatiegesprekken voeren.
Na schooltijd ben je het eerste aanspreekpunt voor de kinderen: je vangt ze op, vraagt hoe hun dag was en bedenkt leuke activiteiten voor de avonden en weekenden.
Begeleiden bij huiswerk, activiteiten plannen en uitvoeren, en samen met de kinderen werken aan hun begeleidingsplannen, afgestemd met gedragswetenschappers.
Gesprekken voeren met kinderen en ouders om te evalueren hoe ze de begeleiding ervaren en welke stappen er zijn gemaakt richting hun doelen.
Contact onderhouden met scholen, ouders en instanties om verbindingen te leggen en een sterke ondersteuning te bieden.
Zorgdragen voor goede communicatie en overdracht binnen het team zodat iedereen weet wat er speelt, en optimale samenwerking gewaarborgd blijft.

Wat breng je mee?

Een afgeronde relevante mbo- (niveau 4), hbo- of wo-opleiding (bijv. Social Work, SPH, MWD of Pedagogiek).
Minimaal één jaar ervaring in de jeugdhulpverlening.
Geduldige, zorgzame en betrokken houding.
Je werkt graag samen binnen een hecht team en zorgt voor harmonie en een fijne sfeer.
Flexibel in werktijden (onregelmatige diensten, soms in avonden of weekenden).
Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en de vaardigheid om helder te rapporteren.
Je reflecteert op je rol binnen het team en draagt actief bij aan een positieve dynamiek.

Een salaris volgens CAO Jeugdzorg (schaal 7/8) tussen €2922,53 en €4537,08 per maand voor een 36-urige werkweek.
Eindejaarsuitkering en een gunstige pensioenregeling.
Reiskostenvergoeding voor woon- en werkverkeer.
Persoonlijk opleidingsbudget zodat je jezelf blijft ontwikkelen.
Een kans op een vast contract na een tijdelijk dienstverband, afhankelijk van goed functioneren.
Stabiele werkomgeving met fijne collega’s, een open cultuur en een ondersteunende leidinggevende die naar je luistert.
Ruimte om te leren en groeien, en écht verschil te maken in het leven van jongeren.