Wat ga je doen?
Als GTM AI Engineer analyseer je data en geef je de business (customer success, marketing, sales en founders) de juiste input en output om de beste data driven beslissingen te maken. Je ontwikkelt AI-prompts en datamodellen om onze matching algoritmes en rapportage dashboards te verbeteren.
📊 Demand-zijde (Werkzoekenden)
- Behoefteanalyse: Inzicht krijgen in de wensen en zoekgedrag van (latent) werkzoekenden ter input van de marketingcampagnes.
- User engagement & conversie-optimalisatie: Analyse van metrics en duizenden datapunten om vervolgens de gebruikerservaring en retentie te verbeteren.
- A/B-testen & CRO: Experimenten uitvoeren om de app en onboarding te optimaliseren. Tevens ook website A/B tests om het app install % te verhogen.
- AI-gedreven aanbevelingen: Verbeteringen in de matching-algoritmes doorvoeren op basis van gebruikersdata.
🏢 Supply-zijde (Werkgevers)
- Product analytics & churn-analyse: Begrijpen waarom een deel van de werkgevers te weinig sollicitanten ontvangt en hierop inspelen met verbetervoorstellen.
- Voeden van AI-tools: Data verzamelen en verwerken voor onze eigen ontwikkelde functionaliteiten ‘Vacature AI Generator’ en ‘Recruiter AI Hulp Job’. Met name gebaseerd op werkgeversfeedback en databronnen.
- Dashboards in een nieuw jasje steken: De huidige Metabase dashboards zijn werkend, maar kan inhoudelijk 'dieper' met overzichtelijke realtime dashboards.
Wat breng je mee?
- Analytisch zeer sterk: verbanden zien is je tweede natuur en cijfermatig onderlegd.
- Ervaring met AI-tooling en machine learning frameworks zoals Azure Prompt de organisatie, OpenAI en vergelijkbare tooling.
- Sterke data-analyse skills en ervaring met een of meerdere BI-tools zoals Power BI en/ of Tableau.
- Ervaring met data-engineering en het opzetten van pipelines.
- Bekendheid met marketing- en product analytics tools, zoals Google Analytics en Posthog.
- Kennis API-integraties.
- Ervaring met RevOps is een pre.
- Een analytische en pragmatische mindset en de drive om met data impact te maken!
Wat krijg je?
- Een sleutelrol in een snelgroeiende startup.
- Veel vrijheid om AI en data slim in te zetten voor innovatie en input te geven voor nieuwe functionaliteiten (Product Roadmap).
- Salaris van 3000 tot 4000 euro bruto per maand, afhankelijk van relevante kennis en werkervaring.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.
- Flexibele werktijden.
- Leuke personeelsuitjes en een vrijdagmiddag borrel om het weekend in te luiden.
- Jaarlijks weekend weg naar het buitenland.
- Een gedreven en ambitieus team dat de arbeidsmarkt wil veranderen!