Wat ga je doen als Head of Finance in Hengelo?
Head of Finance in Hengelo is een sleutelrol waarbij jij de financiële koers van de organisatie bepaalt en bewaakt. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete financiële plannen en zorgt ervoor dat directie en management altijd beschikken over betrouwbare stuurinformatie. Op een gemiddelde werkdag combineer jij analytisch werk met advies aan het management, terwijl je tegelijkertijd je team aanstuurt en de financiële processen optimaliseert.
- Opstellen en bewaken van de jaarlijkse begroting, kwartaalprognoses en meerjarenplannen
- Aansturen van het financiële team, inclusief coaching, taakverdeling en functioneringsgesprekken
- Verzorgen van periodieke managementrapportages met heldere analyses en aanbevelingen
- Bewaken van de liquiditeitspositie en het optimaliseren van het werkkapitaalbeheer
- Fungeren als sparringpartner voor de directie bij investeringsbeslissingen en bedrijfsstrategische vraagstukken
- Borgen van de interne controle, naleving van wet- en regelgeving en de samenwerking met externe accountants en belastingadviseurs
Wie ben jij?
Jij bent een financieel leider die zowel thuis is in de cijfers als in de boardroom. Je combineert strategisch inzicht met hands-on betrokkenheid en weet je team te motiveren om het beste resultaat neer te zetten.
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Bedrijfseconomie, Accountancy, Controlling of een vergelijkbare richting
- Je beschikt over minimaal zeven jaar relevante werkervaring in een financiële functie, waarvan een deel in een leidinggevende rol
- Je hebt aantoonbare ervaring met ERP-systemen en bent snel thuis in nieuwe financiële softwareomgevingen
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en communiceert vlot in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk
- Je bent analytisch sterk, neemt beslissingen op basis van data en weet complexe financiële vraagstukken helder te vertalen naar niet-financiële collega’s
- Je werkt gestructureerd, bewaakt deadlines en houdt het overzicht, ook wanneer er meerdere prioriteiten tegelijk spelen
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een organisatie in Hengelo die waarde hecht aan professionele groei en een stabiele, collegiale werkomgeving. In deze rol krijg jij de ruimte om echt impact te maken op het financiële beleid en de toekomstrichting van het bedrijf.
- Een fulltime functie van 40 uur per week, met mogelijkheid tot parttime invulling in overleg
- 25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
- Solide pensioenregeling waarbij de werkgever een substantieel deel bijdraagt
- Jaarlijks budget voor opleiding en professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld via een RC-opleiding of relevante bijscholing
- Reiskostenvergoeding of een leaseauto, afhankelijk van de reisafstand en functie-invulling
- Hybride werkmogelijkheden, zodat je werk en privé goed kunt combineren
Werken als Head of Finance in Hengelo
Hengelo is een stad in de provincie Overijssel met ruim 80.000 inwoners en maakt deel uit van de stedelijke regio Twente, samen met steden als Enschede en Almelo. De stad heeft een sterke industriële traditie en herbergt een mix van maakbedrijven, technologiebedrijven en zakelijke dienstverleners. Die diversiteit zorgt voor een levendige regionale arbeidsmarkt met doorlopende vraag naar financieel talent op strategisch niveau.
De regio Twente kenmerkt zich door een hechte ondernemersstructuur waarin financiële professionals een centrale rol spelen. Veel middelgrote en grotere bedrijven in de maakindustrie en technologie zoeken naar financieel leiders die verder kijken dan de cijfers en meedenken over groei, efficiency en continuïteit. Als Head of Finance in Hengelo beweeg jij je in een omgeving waar jouw bijdrage direct zichtbaar is.
Het arbeidsmarktperspectief voor een Head of Finance in deze regio is gunstig. De combinatie van een solide industriële basis en de nabijheid van Enschede en het Twentse bedrijvennetwerk maakt dat er regelmatig behoefte is aan ervaren financieel leiders. Tegelijkertijd is de concurrentie om topkandidaten reëel, wat betekent dat werkgevers investeren in aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
