Wat ga je doen?
- Adviseren van senior leidinggevenden over talentwerving, personeelsplanning, organisatieontwikkeling, prestatiemanagement en naleving.
- Ondersteunen van organisatieontwerp, productiviteitsverbetering, operationele modellen, transformatieprojecten en verandermanagement.
- Coachen van managers bij implementatie van personeelsprocessen en bevorderen van consistentie binnen teams.
- Initiatieven voor talentontwikkeling begeleiden om capaciteitsbehoeften te waarborgen en leercultuur te promoten, afgestemd op de HR-strategie.
- Leidinggeven aan een HR-team dat HR-businesspartnering en talentacquisitie levert, met focus op capaciteiten, structuur en teambetrokkenheid.
- Verbeteren van HR-diensten en personeelsprocessen door input te leveren en technologische ontwikkelingen te ondersteunen.
- Ontwikkelen van het HR-bedrijfsmodel om regio’s en functies beter te verbinden en naadloze samenwerking te bevorderen.
- Fungeren als projectmanager voor verbeteringsprojecten, inclusief ontwerp, implementatie en rapportage, met focus op het behalen van resultaten binnen afgesproken scope en tijd.
Wat breng je mee?
- Relevante graad in Human Resources, Bedrijfskunde of gelijkwaardig.
- Ervaring in een generalistische HR-rol en/of Expertisecentrum in een omvangrijke, regionale of mondiale context
- Ervaring met werken in een wereldwijde zakelijke omgeving en matrixorganisaties
- Ervaring in het managen en leiden van HR- en personeelsgerelateerde veranderingsinitiatieven, organisatietransformaties en projecten op het gebied van operationele modellen.
- Kennis en ervaring met talentwerving
- Vermogen om effectief te werken in een snelle, dynamische omgeving en om te gaan met meerdere prioriteiten.
- Proactieve probleemoplossende vaardigheden en een resultaat- en servicegerichte aanpak
- Vloeiend Engels
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk beïnvloedend vermogen
Wat krijg je?
De kans om een deel van de HR-functie te leiden en samen te werken met wereldwijde functionele leiders om hun talentstrategie te ondersteunen, met als doel een high-performance cultuur op te bouwen. De kans om het HR-bedrijfsmodel te sturen met een continue verbeteringsmentaliteit om impact te maken. Je gaat werken met ervaren, bekwame collega's en belanghebbenden in een wereldwijd bedrijf dat talent in staat stelt om te slagen. Wij bieden concurrerende salarissen, sterke arbeidsvoorwaardenpakketten en een flexibele werkomgeving.