Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers voor allerlei eerstelijns HR vragen en je vindt het leuk om zaken uit te zoeken en te organiseren. Hierbij een greep uit de werkzaamheden in deze veelzijdige functie:
- Personeelsadministratie: aanmaken en bijwerken van personeelsdossiers, contracten opstellen, verzuimadministratie in verzuimXpert, verwerken van mutaties en tijdsregistratie.
- Salarisadministratie: Jij bent de rekenmeester, samen met onze finance afdeling zorg je ervoor dat iedereen op tijd betaald krijgt. Controleren van salarismutaties en beantwoorden van vragen van collega’s over hun loonstrook.
- HR-vraagbaak: Van werkgeversverklaringen tot urenregistratie, jij draait je hand er niet voor om.
- Onboarding: Nieuwe collega’s verwelkomen, hun personeelsdossier in ADP compleet maken en zorgen dat ze zich snel thuis voelen, dat is jouw ding.
- Ondersteuning HR-processen: bewaken van deadlines bij contractaflopen en certificaten. Ondersteunen bij ziekteverzuimbegeleiding en andere HR-projecten.
- Spil op kantoor: leaseauto-administratie, telefonie, uitgifte van toegangsbadges, jij regelt het.
Wat breng je mee?
- Minimaal een MBO 4 diploma, bij voorkeur in de richting van HRM, Administratie, Juridisch.
- PDL diploma pré.
- Bij voorkeur fulltime, 32 uur is ook mogelijk.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol.
- Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Gedegen kennis van Nederlandse arbeidswetten en regelgeving.
- Bewustzijn van trends en ontwikkelingen op het gebied van HR.
- Affiniteit met werken in een technische productieomgeving.
- Kennis van HR-systemen, bij voorkeur ervaring met ADP iHCM.
Wat krijg je?
- Competitief salaris.
- Een innovatieve werkomgeving met bevlogen en enthousiaste collega’s.
- Een afwisselende en zelfstandige functie binnen een financieel gezonde, internationaal groeiende organisatie.
- Flexibele werktijden, in overleg met je collega’s.
- Mogelijkheid om een dag vanuit huis te werken.
- 27 vakantiedagen, mogelijkheid om extra dagen (max. 12) bij te kopen.
- Pensioenregeling waarbij je zelf maar 4% bijdraagt.
- Laptop van de zaak.
- Persoonlijk opleidingsbudget om je verdere ambities te ondersteunen.
- Met collega’s lunchwandelen over de dijk, gezellige vrijmibo’s en leuke uitjes met onze actieve PV.