Wat ga je doen?

Bijdragen aan teamontwikkeling, verzuimbegeleiding en persoonlijke groei.
Samenwerken met HR-collega’s en externe partners bij complexe HR-projecten.
Zorgen voor een sterke personele bezetting en organisatieadvies leveren.
Coördineren bij specifieke HR-onderwerpen zoals aanbestedingen of verandertrajecten.
Adviseren van management en teams over HR-beleid binnen vastgestelde kaders.
Sparringpartner zijn bij tactische vraagstukken en beleid verder ontwikkelen.

Wat breng je mee?

Hbo-diploma richting HRM.
Ruime ervaring als HR-adviseur.
Bekend met politiek-bestuurlijke omgevingen, zoals bij een gemeente.
Analytisch sterk en in staat om belangen af te wegen en gedegen adviezen te geven.
Competenties zoals overtuigingskracht, visie, strategisch inzicht en initiatief tonen.