Wat ga je doen?
Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van personeelszaken. Je zorgt ervoor dat de HR-administratie soepel verloopt, houdt overzicht over verschillende personeelsprocessen en biedt ondersteuning bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om verbeteringen door te voeren en de HR-afdeling verder te professionaliseren. Je bent ook verantwoordelijk voor:
- Het verzorgen van de personeelsadministratie, waaronder contracten, arbeidsvoorwaarden en personeelsmutaties;
- De coördinatie van verzuimtrajecten en onderhouden van contact met betrokken medewerkers en externe partijen;
- Het verzorgen van de maandelijkse salarisverwerking en controleren van de bijbehorende gegevens;
- Begeleiden van werving- en selectieprocessen en voeren van verschillende personeelsgesprekken;
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken en signaleren van verbeterkansen binnen HR.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM;
- Je hebt al minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in een soortgelijke rol;
- Je hebt ervaring met salarisadministratie;
- Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd en weet goed prioriteiten te stellen;
- Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partijen.
Wat krijg je?
- Een salaris tussen de € 4.000,- en € 4.800,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, uiteraard afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een parttime functie van 24 tot 32 uur per week;
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Een premievrije pensioenregeling;
- Ruimte om actief mee te denken over de verdere ontwikkeling van HR;
- Een veelzijdige functie waarin operationele en adviserende HR-werkzaamheden samenkomen.