Wat ga je doen?
Je bent het herkenbare aanspreekpunt voor HR en beweegt soepel tussen mens, beleid en praktijk. Vanuit jouw expertise:
- Begeleid je de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
- Adviseer je leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken;
- Begeleid je verzuim en re-integratie met aandacht voor medewerker en organisatie;
- Verzorg je personeelsadministratie en ondersteun je de salarisverwerking;
- Werf en selecteer je nieuwe medewerkers;
- Ontwikkel en verbeter je HR-beleid en HR-processen;
- Beheer je de HR-module binnen AFAS.
Je werkt voor een organisatie in de sport- en fashionlogistiek, waar internationale merken worden ondersteund vanuit Tegelen en Swalmen. Kwaliteit, flexibiliteit en samenwerking geven jouw werk een dynamische context. Jouw advies maakt dagelijks verschil voor leidinggevenden, medewerkers en de verdere professionalisering van HR.
Wat breng je mee?
- Hbo-niveau, bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde;
- 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-functie;
- Kennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding;
- Ervaring met HR-systemen, waarbij AFAS een pre is;
- Goede beheersing van Nederlands en Engels;
- Zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
In deze seniorfunctie krijg je ruimte om jouw HR-kennis verder uit te bouwen. Een creatieve, optimistische, energieke en innovatieve houding helpt je om mensen te verbinden en beleid in beweging te krijgen.
Wat krijg je?
- €3.500 tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Reiskostenvergoeding vanaf 5 kilometer enkele reis;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Een informele werkomgeving met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief.
Zo krijg je niet alleen verantwoordelijkheid, maar ook de middelen en vrijheid om jouw ideeën om te zetten in sterker HR-beleid.