Wat ga je doen?
Als Senior HR Adviseur ben je een betrouwbaar aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je werkt zorgvuldig, persoonlijk en met oog voor de belangen van alle betrokkenen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het begeleiden van in-, door- en uitstroom;
- Personeelsadministratie en ondersteuning bij salarisverwerking;
- Verzuimbegeleiding en re-integratie;
- Advies over arbeidsrechtelijke en andere HR-vraagstukken;
- Werving en selectie van nieuwe medewerkers;
- Het ontwikkelen en verbeteren van HR-beleid en -processen;
- Het beheren van de HR-module in AFAS.
Je schakelt daarbij tussen operationele vragen en tactische verbeteringen. Zo help je mee aan een zorgvuldige HR-basis voor een organisatie die internationale sport- en fashionmerken ondersteunt vanuit Tegelen en Swalmen.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde.
- 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-functie.
- Kennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding.
- Ervaring met HR-systemen; AFAS is een pre.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels.
- Je werkt zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
In je aanpak ben je geduldig, zorgzaam, harmonieus en behulpzaam. Je krijgt ruimte om je HR-kennis verder te verdiepen en beleid mee te ontwikkelen.
Wat krijg je?
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Reiskostenvergoeding vanaf 5 kilometer enkele reis.
- Een laptop en telefoon van de zaak.
- Korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief.
- Een werkomgeving waarin kwaliteit, flexibiliteit en samenwerking centraal staan.
Zo krijg je ruimte om zelfstandig te werken, terwijl je kunt rekenen op duidelijke samenwerking en een betrokken organisatie.