Wat ga je doen?
- Adviseren van Team Leads: Je bent het eerste aanspreekpunt voor teamleads binnen de Zorg-divisie en biedt proactief advies over HR-beleid, vitaliteit en personeelsontwikkeling.
- Optimaliseren van HR-activiteiten: Je verbetert, voert uit en ontwikkelt onderwerpen zoals performance management, talentmanagement en ons feedbacklandschap.
- Bijdragen aan initiatieven: Actief deelnemen aan projecten gericht op organisatieontwikkeling, employee experience en het implementeren van nieuwe beleidsregels.
- Samenwerken met een hecht HR-team: Met meer dan 25 collega’s werk je aan een inspirerende en ondersteunende werkomgeving binnen de organisatie.
Wat breng je mee?
- Je hebt een hbo-diploma in HR of een vergelijkbaar vakgebied.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-rol, bij voorkeur binnen IT.
- Je bent sensitief, empathisch en vaardig in diverse gesprekstechnieken.
- Oprechte interesse in wat mensen en organisaties beweegt.
- Een proactieve en enthousiaste houding waarmee je het verschil maakt.
Wat krijg je?
- Een veilige werkplek met aandacht voor werk-privébalans.
- Een contract voor onbepaalde tijd zodra je je thuis voelt.
- 27 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
- Hybride werken met een thuiswerkvergoeding.
- Duurzaam reizen: kies uit fiets, OV of auto.
- Ontwikkelmogelijkheden via de organisatie University en kennisevents.
- Een vitaliteitsprogramma voor gezond en fit werken.
- Een eerlijke beloning en een flexibel werkbudget van €3.565,-.
- Een goede pensioenregeling.