Wat ga je doen als HR Adviseur in Amsterdam?
HR Adviseur in Amsterdam is een veelzijdige rol waarbij je dagelijks de brug vormt tussen medewerkers en management. Je adviseert leidinggevenden over personeelsvraagstukken, begeleidt verzuimtrajecten en draag je bij aan een gezonde en productieve werkomgeving. Geen dag is hetzelfde: de ene ochtend bespreek je met een teamleider hoe je een functioneringsgesprek aanpakt, de andere middag werk je aan de doorontwikkeling van het onboardingprogramma.
- Adviseren van managers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken, zoals conflictbemiddeling, functioneringsgesprekken en teamontwikkeling
- Begeleiden van verzuimprocessen, inclusief contact met de bedrijfsarts en het bewaken van re-integratietrajecten conform de Wet verbetering poortwachter
- Opstellen en actualiseren van HR-beleid, arbeidsvoorwaardendocumenten en functiebeschrijvingen
- Uitvoeren van de volledige recruitmentcyclus: van functieprofilering en selectiegesprekken tot aan het doen van contractvoorstellen
- Signaleren van ontwikkelpunten binnen teams en vertalen naar concrete opleidingsplannen of begeleiding
- Bijdragen aan HR-projecten zoals vitaliteitsprogramma’s, medewerkerstevredenheidsonderzoeken en de implementatie van HR-systemen
Wie ben jij?
Jij bent een zelfstandige en resultaatgerichte HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en goed kan schakelen tussen operationeel en adviserend werk.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, bedrijfskunde of psychologie
- Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-functie
- Je bent goed thuis in Nederlandse arbeidsrechtgeving en weet dit praktisch toe te passen in dagelijkse situaties
- Je werkt bij voorkeur met HR-systemen zoals AFAS, Visma of vergelijkbare software
- Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden en weet op alle niveaus van de organisatie het gesprek aan te gaan
- Je bent proactief, denkt in oplossingen en houdt het hoofd koel wanneer je met meerdere vraagstukken tegelijk te maken hebt
Wat bieden wij?
Je komt te werken bij een organisatie in Amsterdam die HR serieus neemt en waarin jouw advies echt impact heeft. Je krijgt de ruimte om beleid mee te vormgeven en werkt nauw samen met een betrokken team van HR-professionals.
- Een fulltime of parttime dienstverband van 32 tot 40 uur per week
- 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
- Een goede pensioenregeling via een erkend pensioenfonds
- Reiskostenvergoeding of een OV-abonnement voor het woon-werktraject
- Een jaarlijks budget voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding
- Mogelijkheid tot hybride werken, met kantoor als thuisbasis in Amsterdam
Werken als HR Adviseur in Amsterdam
Amsterdam is de hoofdstad van Nederland en de grootste stad van het land, met ruim 900.000 inwoners. De stad ligt in de provincie Noord-Holland en is een van de meest dynamische arbeidsmarkten van Europa. Voor HR-professionals biedt Amsterdam een uitzonderlijk breed scala aan werkgevers: van internationale financiële instellingen en mediabedrijven tot snelgroeiende techbedrijven, creatieve bureaus en grote zorgorganisaties.
De vraag naar ervaren HR Adviseurs in de regio Amsterdam is structureel hoog. Organisaties groeien snel, de arbeidsmarkt is krap en de behoefte aan professioneel HR-advies neemt toe. Dat betekent dat jij als HR Adviseur in een sterke positie zit: er is volop keuze in werkgevers, sectoren en typen organisaties. Of je nu affiniteit hebt met de financiële sector, de zorg of het onderwijs, in Amsterdam vind je werkgevers die bij jou passen.
Daarnaast profiteer je als HR Adviseur in Amsterdam van een bruisend professioneel netwerk. De stad herbergt diverse HR-netwerken, vakverenigingen en opleidingsinstituten waar je je kennis up-to-date houdt en vakgenoten ontmoet. Dat maakt werken in Amsterdam niet alleen professioneel aantrekkelijk, maar ook persoonlijk verrijkend.
