Wat ga je doen als HR Adviseur in Leeuwarden?
HR Adviseur in Leeuwarden betekent dat je dagelijks het aanspreekpunt bent voor zowel medewerkers als leidinggevenden op het gebied van personeelszaken. Je vertaalt HR-beleid naar de praktijk, begeleidt processen rondom in- en uitstroom en denkt actief mee over hoe de organisatie haar mensen optimaal inzet. Geen dag is hetzelfde: van een verzuimgesprek in de ochtend tot het opstellen van functieprofielen in de middag.
- Adviseren van managers en teamleiders over HR-vraagstukken zoals verzuim, functioneren en arbeidsvoorwaarden
- Begeleiden van het volledige wervings- en selectieproces, van vacaturetekst tot arbeidscontract
- Opstellen en bewaken van HR-documentatie, waaronder personeelsdossiers, contracten en beoordelingsformulieren
- Ondersteunen bij re-integratietrajecten en het voeren van verzuimgesprekken volgens de Wet poortwachter
- Signaleren van ontwikkelbehoeften en meedenken over opleidingstrajecten voor medewerkers
- Bijdragen aan de doorontwikkeling van HR-beleid en het implementeren van nieuwe procedures binnen de organisatie
Wie ben jij?
Jij bent een zelfstandige HR-professional die gevoel heeft voor mensen én voor processen, en die stevig in zijn of haar schoenen staat bij soms lastige gesprekken.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie
- Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een HR-adviesrol of vergelijkbare functie
- Je bent bekend met gangbare HR-systemen en weet je weg te vinden in digitale personeelsadministratie
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals het arbeidsrecht en de Wet poortwachter
- Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en past je stijl aan op je gesprekspartner
- Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en weet prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een organisatie waar HR serieus wordt genomen en waar jouw advies daadwerkelijk impact heeft op de bedrijfsvoering. Er is ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en om eigen initiatieven in te brengen.
- Een dienstverband voor 32 tot 40 uur per week, met flexibele werktijden in overleg
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband
- Een solide pensioenregeling via een erkend pensioenfonds
- Budget voor persoonlijke ontwikkeling, zoals HR-opleidingen, cursussen of relevante certificeringen
- Reiskostenvergoeding of een gunstige regeling voor thuiswerken
- Een prettige werksfeer met korte lijnen en betrokken collega’s
Werken als HR Adviseur in Leeuwarden
Leeuwarden is de hoofdstad van de provincie Friesland en telt ruim 123.000 inwoners. De stad heeft de afgelopen jaren een stevige ontwikkeling doorgemaakt en trekt steeds meer bedrijven en instellingen aan die op zoek zijn naar goed opgeleide professionals. Als HR Adviseur merk je dat de arbeidsmarkt in de regio volop in beweging is, wat zortvoor uitdagingen én kansen op het gebied van werving, behoud van personeel en organisatieontwikkeling.
Leeuwarden herbergt een divers palet aan sectoren. Naast de overheid en zorginstellingen zijn er ook zakelijke dienstverleners, onderwijsinstellingen en bedrijven in de agrarische en voedingsindustrie actief in de stad en directe omgeving. Dit maakt de HR-markt hier veelzijdig: je werkt mogelijk voor organisaties met heel verschillende personeelsvraagstukken, van seizoensarbeid tot langdurig verzuim in de zorg.
De vraag naar ervaren HR-adviseurs in Leeuwarden en de bredere regio Friesland is de afgelopen jaren gestaag gegroeid. Organisaties investeren meer in duurzame inzetbaarheid en professioneel personeelsbeleid, waardoor de positie van HR Adviseur steeds meer gewicht krijgt binnen de organisatiestructuur. Als je in Leeuwarden woont of er open voor staat om er naartoe te reizen, zit je goed voor een functie met perspectief en inhoud.
