Wat ga je doen als HR Adviseur in Rotterdam?
HR Adviseur in Rotterdam ben jij het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op alles wat met personeel te maken heeft. Je denkt strategisch mee over personeelsbeleid, maar staat ook met beide benen op de werkvloer wanneer iemand met een concrete vraag binnenloopt. Op een doorsnee werkdag schakel je razendsnel tussen arbeidsrechtelijke vraagstukken, verzuimbegeleiding en het ondersteunen van selectietrajecten. Geen dag is hetzelfde, en dat is precies wat deze functie zo aantrekkelijk maakt.
- Adviseren van managers en teamleiders over personeelsaangelegenheden zoals functioneren, verzuim en conflicten
- Begeleiden van re-integratietrajecten en bewaken van de Wet verbetering poortwachter
- Opstellen en actualiseren van HR-beleid, arbeidsovereenkomsten en personeelsregelementen
- Ondersteunen en begeleiden van werving- en selectieprocedures van functie-intake tot arbeidsvoorstel
- Signaleren van trends in verzuim- en verloopdata en vertalen naar concrete verbeterplannen
- Bijdragen aan HR-projecten zoals de implementatie van een nieuw personeelsinformatiesysteem of de invoering van een beoordelingscyclus
Wie ben jij?
Jij bent een zelfstandige HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en zowel de mens als het proces scherp in het vizier houdt.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, Personeel & Arbeid of Bedrijfskunde
- Je beschikt over minimaal drie jaar relevante werkervaring als HR Adviseur of in een vergelijkbare generalist-rol
- Je bent bekend met gangbare HR-systemen zoals AFAS, Youforce of vergelijkbare personeelsinformatiesystemen
- Je hebt stevige kennis van het arbeidsrecht en bent in staat zelfstandig arbeidsrechtelijke adviezen te geven
- Je communiceert helder en weet vertrouwen op te bouwen bij zowel medewerkers als management
- Je werkt nauwkeurig, bent discreet met vertrouwelijke informatie en houdt overzicht in een dynamische omgeving
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een organisatie die HR serieus neemt en de adviseur een volwaardige rol geeft aan de bestuurstafel. Je krijgt de ruimte om beleid niet alleen uit te voeren, maar ook mee vorm te geven.
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime aanstelling, met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen
- Een goede pensioenregeling via een erkend pensioenfonds
- Een jaarlijks ontwikkelbudget voor opleidingen, cursussen of HR-certificeringen
- Reiskostenvergoeding of een NS-businesscard voor woon-werkverkeer
- Hybride werken met een vaste thuiswerkvergoeding
Werken als HR Adviseur in Rotterdam
Rotterdam is de tweede stad van Nederland en telt ruim 660.000 inwoners. De stad ligt in de provincie Zuid-Holland en is van oudsher het economische hart van de Randstad, met een diversiteit aan sectoren die voor een HR Adviseur een rijke en uitdagende arbeidsmarkt oplevert. De haven van Rotterdam is de grootste haven van Europa en trekt een breed scala aan logistieke, industriële en internationale handelsondernemingen aan. Daarnaast heeft de stad een sterk groeiende zakelijke dienstverlening, een bloeiende zorgsector en een actieve bouwsector, onder meer door de voortdurende stedelijke ontwikkeling en grootschalige infrastructuurprojecten.
Voor HR Adviseurs is Rotterdam een aantrekkelijke regio. De vraag naar HR-professionals met generalistisch profiel is hier structureel hoog, mede door de omvang en diversiteit van werkgevers in de stad. Van grote multinationals in de haven tot zorgorganisaties en maakindustriebedrijven: bijna elke sector heeft behoefte aan adviseurs die arbeidsrechtelijke vraagstukken combineren met strategisch personeelsbeleid.
De arbeidsmarkt in Rotterdam is bovendien internationaal georiënteerd, wat betekent dat ervaring met diverse personeelsbestanden of meertalige communicatie een extra pluspunt kan zijn. Met uitstekende ov-verbindingen en een centrale ligging in de Randstad is Rotterdam ook goed bereikbaar vanuit omliggende plaatsen zoals Dordrecht, Delft en Spijkenisse.
