Solliciteer in de app
Download de app
Sfeerbeeld Finance, HR & Administratie
Vacature

HR Backoffice Coördinator

's-Hertogenbosch

  • Salaris: €3.000 – €4.000 p/m (fulltime)
  • Uren: 32–38 uur

Als HR Backoffice Coördinator stuur je een enthousiast team aan van twee HR-administrateurs en een salarisadministrateur. Je bent de drijvende kracht achter het verbeteren van onze processen en systemen.

Wat ga je doen?

  • Jij motiveert en begeleidt je team om de HR- en salarisadministratie soepel te laten verlopen, van de eerste werkdag tot het afscheid nemen van collega’s;
  • Jij bent verantwoordelijk voor een foutloze en tijdige payroll, en zorgt samen met je team dat alle taken op tijd worden opgepakt;
  • Jij houdt in de gaten dat alles wat we doen voldoet aan wet- en regelgeving en vertaalt dit naar onze systemen;
  • Jij signaleert kansen om HR-processen slimmer en efficiënter te maken en werkt die ideeën samen met je team uit;
  • Als meewerkend teamlid spring je bij wanneer dat nodig is;
  • Jij bereidt jouw team voor op onze internationale groeistappen en zorgt dat alles wat daarvoor nodig is geregeld wordt;
  • Met jouw aanpak help je ons servicelevel naar een hoger niveau te tillen en zorg je voor tevreden medewerkers;
  • Jij bent een kartrekker die je team inspireert en de lat steeds een beetje hoger legt.

Wat breng je mee?

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een coördinerende HR-rol;
  • Ervaring in een internationale omgeving en inzicht in de uitdagingen die daarbij komen kijken;
  • Kennis van HR- en payrollsystemen (ervaring met AFAS is een dikke plus);
  • Jij kent de ins- en outs van salarisadministratie en hebt kennis van standenregisters, etc.;
  • Aantoonbare ervaring met het verbeteren van processen en systemen;
  • Projectmanagementskills waarmee je het overzicht bewaart en snel kunt schakelen;
  • Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels (Duits of Frans is een pré).

Wat krijg je?

  • Hier draait het om jou: jouw groei is onze groei.
  • Een dynamische werkomgeving waar vooruitgang, innovatie en ontwikkeling wekelijks centraal staan.
  • Vanzelfsprekend een mooi marktconform salaris;
  • Een goede pensioenregeling;
  • 25 vakantiedagen obv 38 uur en de mogelijkheid om 4 vakantiedagen per jaar bij te kopen;
  • 8% vakantiegeld, uitbetaald in mei;
  • Wanneer nodig een laptop & telefoon
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
  • De mogelijkheid om hybride te werken
  • Een aantrekkelijke personeelskorting van maar liefst 45% op de gehele de organisatie collectie;
  • Samen sporten onder begeleiding van een personal trainer op maandag & woensdag;