Wat ga je doen?
- Adviseren van directie en leidinggevenden over personeels- en organisatievraagstukken.
- Signaleren en vertalen van HR-vraagstukken naar concrete acties.
- Verder structureren en professionaliseren van HR-processen en beleid.
- Begeleiden van verzuim-, functionerings- en uitstroomtrajecten.
- Coördineren van opleidingen, certificeringen en duurzame inzetbaarheid.
- Verantwoordelijk voor Werving & Selectie en onboardingtrajecten.
- Ontwikkelen van beoordelings-, gespreks- en ontwikkelcycli.
- Uitvoeren van operationele HR-werkzaamheden, inclusief salarisadministratie.
Wat breng je mee?
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur, HR Business Partner of in een vergelijkbare rol.
- Afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar.
- Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur AFAS.
- Sterke beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Zelfstandig, organisatiesensitief en praktisch ingesteld.
- Assertieve en proactieve werkhouding.
Wat krijg je?
- Salaris tussen €4.500,- en €5.900,- bruto per maand (38 uur).
- Arbeidsovereenkomst met perspectief op een vast contract.
- 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen (fulltime basis).
- CAO Metaal & Techniek, goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Mogelijkheid om directe impact te maken in een organisatie in ontwikkeling.