Wat ga je doen als HR Business Partner in Leeuwarden?
HR Business Partner in Leeuwarden is een veelzijdige rol waarbij je de verbinding vormt tussen de bedrijfsstrategie en het dagelijkse personeelsbeleid. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en directie om HR-vraagstukken om te zetten in concrete oplossingen die passen bij de organisatiedoelstellingen. Op een doorsnee werkdag ben je afwisselend in gesprek met managers over verzuim, bezig met het ontwikkelen van beleid of betrokken bij een reorganisatietraject. Geen dag is hetzelfde, en dat is precies wat deze functie boeiend maakt.
- Adviseren van leidinggevenden over onderwerpen als verzuimbeleid, functioneringsgesprekken en arbeidsrechtelijke kwesties
- Begeleiden van in- en uitstroom, waaronder onboarding van nieuwe medewerkers en het voeren van exitgesprekken
- Signaleren van ontwikkelbehoeften binnen teams en vertalen naar gerichte opleidingsplannen
- Meedenken over en implementeren van organisatieveranderingen, waaronder herstructureringen en functiewijzigingen
- Bewaken en actualiseren van HR-beleid en arbeidsvoorwaarden in lijn met wet- en regelgeving
- Analyseren van HR-data, zoals verlooppercentages en ziekteverzuimcijfers, en het omzetten van deze inzichten naar verbetervoorstellen
Wie ben jij?
Jij bent een zelfstandige, communicatief sterke HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en mensen weet te bewegen zonder de regie te verliezen.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding
- Je beschikt over minimaal drie jaar relevante werkervaring in een HR-adviserende of HR-business-partner-rol
- Je hebt aantoonbare kennis van arbeidsrecht en bent in staat om zelfstandig te adviseren over cao-afspraken en arbeidsovereenkomsten
- Je werkt comfortabel met HR-informatiesystemen en bent gewend om met data te werken ter onderbouwing van jouw adviezen
- Je bent een sterke gesprekspartner: je luistert goed, durft een tegengeluid te geven en weet complexe informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen
- Werken in een dynamische, soms politiek gevoelige omgeving schrikt jou niet af; je behoudt overzicht en stelt de juiste prioriteiten
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een organisatie die HR serieus neemt als strategische functie en jou de ruimte geeft om echt impact te maken. Je krijgt een zelfstandige positie met een eigen portefeuille en direct contact met het management op verschillende niveaus.
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- Een goed geregeld pensioen via een collectieve pensioenregeling
- Jaarlijks budget voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling
- Reiskostenvergoeding of mogelijkheid om hybride te werken
- Ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om bij te dragen aan strategische HR-projecten
Werken als HR Business Partner in Leeuwarden
Leeuwarden is de hoofdstad van de provincie Friesland en telt ruim 120.000 inwoners. De stad is een belangrijk regionaal centrum voor overheid, zorg, onderwijs en agrarische industrie. Organisaties als zorgaanbieders, onderwijsinstellingen en overheidsdiensten zijn sterk vertegenwoordigd in de regio, en dat maakt Leeuwarden een interessante arbeidsmarkt voor HR-professionals die graag werken in maatschappelijk gedreven sectoren.
De vraag naar ervaren HR Business Partners in Noord-Nederland is de afgelopen jaren gestaag gegroeid. Organisaties in de regio worstelen met dezelfde uitdagingen als elders in het land: vergrijzing van het personeelsbestand, krapte op de arbeidsmarkt en de behoefte aan goed verzuimbeleid. Daarmee is de positie van HR Business Partner strategisch steeds relevanter geworden, ook bij middelgrote werkgevers buiten de Randstad.
Leeuwarden biedt bovendien een prettige werkomgeving: de stad is compact, goed bereikbaar vanuit omliggende plaatsen als Drachten, Sneek en Harlingen, en kent een sterk regionaal netwerk van HR-professionals. Of je nu al in Friesland woont of overweegt om je er te vestigen, als HR Business Partner vind je hier volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in een functie met echte inhoud.
