Wat ga je doen?
Als HR Casemanager Verzuim heb je een hands-on mentaliteit en je bent proactief. Jij bent analytisch sterk en je vindt het leuk om mee te denken met de business. Je bent een veerkrachtige teamspeler die zich samen met je collega’s inzet voor het succes van HR. Terwijl je samenwerkt, toon je ook onafhankelijkheid bij het initiëren van plannen en projecten. Je bent als persoon open en integer en je communiceert makkelijk op verschillende niveaus. Je werkwijze is nauwkeurig en gestructureerd zodat jij in dynamische situaties het overzicht weet te behouden in al je taken en daarnaast benaderbaar en empathisch blijft in je interacties. De digitale systemen hebben weinig geheimen voor jou en met behulp van jouw analytische vaardigheden weet jij in de juiste managementinformatie en ondersteuning te voorzien.
Wat breng je mee?
- Hbo-diploma (met achtergrond in HR of bedrijfskunde) en minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
- Uitstekende communicatievaardigheden;
- Uitstekende analytische vaardigheden, handigheid met geautomatiseerde HR-systemen (bij voorkeur SAP SF) en het vermogen om snel te schakelen en verzuimcijfers en -informatie te kunnen analyseren;
- 32 uur per week beschikbaar.
- Werken volgens de Wet verbetering Poortwachter.
- No-risk en andere kostenbesparende mogelijkheden aangeboden vanuit het UWV.
- Re-integratiemogelijkheden binnen en buiten het bedrijf.
Wat krijg je?
- Een bijdrage in ziektekostenverzekering van €25,- per maand;
- 24 vakantiedagen;
- Een pensioenregeling volgens het pensioenfonds van de organisatie;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Een flexibele werkomgeving en mogelijkheid tot thuiswerken.
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Mogelijkheid tot het volgen van vakgerichte opleidingen.