Wat ga je doen?
In deze rol ben je het kloppend hart van onze interne administratie.
Je takenpakket is breed en afwisselend. Dit is wat je concreet gaat doen:
Salarisadministratie & Verwerking
- Je verwerkt en controleert de interne salarisadministratie.
- Je voert mutaties door (zoals in- en uitdiensttredingen, verlof en verzuim) en stelt foutloze loonstroken op.
- Je berekent complexe looncomponenten, zoals transitievergoedingen, eindejaarsuitkeringen en overuren.
- Je bewaakt strak de salarisdeadlines en zorgt voor een gecontroleerde afsluiting van de loonrun.
HR-ondersteuning & Administratie
- Je beheert de centrale HR-mailbox: jij sorteert, prioriteert en pakt vragen zelfstandig op of zet ze door.
- Je stelt HR-correspondentie op, zoals arbeidsovereenkomsten, addenda en wijzigingsbrieven.
- Je beheert en actualiseert de personeelsdossiers zorgvuldig en discreet.
- Je coördineert de onboarding van nieuwe collega's, zodat zij een vliegende start maken.
- Je onderhoudt contact met externe partijen zoals het UWV en de arbodienst.
- Je signaleert proactief kansen om onze HR- en salarisprocessen verder te optimaliseren en stroomlijnen.
Kortom: je combineert cijfermatig inzicht met organisatietalent. Je werkt veel zelfstandig, maar schakelt inhoudelijk naadloos met de Director Personeelsdiensten als vaktechnisch sparringpartner. Samen met het team zorg jij voor een soepele en kloppende HR-operatie!
Wat breng je mee?
Je bent secuur, discreet en bewaart moeiteloos het overzicht, ook als de mailbox volstroomt. We zoeken absoluut geen schaap met de vijf poten, wél een proactieve collega die graag meedenkt in oplossingen en eigenaarschap pakt!
Wat we graag in jouw profiel terugzien:
- Je hebt circa 2 tot 3 jaar werkervaring binnen HR- of salarisadministratie.
- Je bent cijfermatig sterk en kunt goed uit de voeten met Excel.
- Je snapt hoe salarisverwerking werkt.
- Je communiceert helder, vriendelijk en gestructureerd.
Wat kun je bij ons leren? Mis je nog bepaalde vakkennis, bijvoorbeeld over actueel arbeidsrecht of het berekenen van hele complexe looncomponenten? Geen enkel probleem. Zolang jij leergierig bent, bieden de Director Personeelsdiensten en onze ruime studieregeling jou alle begeleiding om jezelf op dit vlak verder te ontwikkelen tot een échte allrounder!
Wat krijg je?
Je krijgt veel vrijheid en alle ruimte om te groeien. We vinden hard werken belangrijk, maar plezier en ontspanning net zo goed! Naast een werkplek waar we successen samen vieren, mag je rekenen op een uitstekend en realistisch pakket aan voorwaarden.
Dit hebben we jou te bieden:
- Een aantrekkelijk salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling(de indicatie ligt nu op 3500-4500).
- Een winstdelingsregeling voor alle medewerkers.
- 28 vakantiedagen (bij fulltime)
- Een premievrije of goede pensioenregeling.
- Een laptop en een iPhone (inclusief onbeperkt abonnement).
- Een onbeperkt opleidingsbudget: we vergoeden lesgeld, boeken én examentijd!
- Sporten met korting via ons bedrijfsfitness-plan.
En het leukste?
We organiseren regelmatig gezellige borrels, diners en sportieve uitjes (zoals de Dam tot Damloop). Als kers op de taart ga je mee op onze legendarische jaarlijkse teamreizen. De afgelopen jaren bezochten we al Lissabon, Sicilië, Parijs en Málaga!